文档介绍：山东大学
硕士学位论文
山东省国有资产出资人对国有企业经营者激励与约束机制设计
姓名:翟静
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:王怀明
20060924
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摘要隧着霉念羧革浆深纯,瑷鼗众效翻度豹建立,国众将实嚣嚣有权与经蘩投熬分离,在两权分离的情况下,就会产生代理问题。如何通过激励与约束机错《的设计,降低代理成本,提高企业的效率,成为当今经济理论研究的一个具有簸要意义的课题。徒⒂行У墓蠹だ朐际剖且幌顀8丛拥墓こ蹋疚慕樯了山东省国有众渡概况及存在的阏艨,综合运用经济学、管理学、社会学等相关理论,楚褒锭众照裁疫激聚与约塞橇裁茨理论摹璐霹嚣辏酶实骣翘题透行钊探讨,提出了撕东省国企经营者激嬲与约束机制设计聪路与框架,随后撬淝了建立和完善我国图有企业经营者激励与约束机制具体对策。全文共分为六个部分:从国有资产管理体制沿革入乎,介绍了国有企业擞展趋势及山东省凰谢企业疆汉及在出东铹翅民经济孛豹重袋蟪位,阐述了建立健全国有金业经营者激聚与第二部分:企业经营者激威与约束机制的~般理论综述。本部分菌先解释了激励与约柬机制的基本含义,按着本文论述了构建缀营者激励与约束机制的理论基础,主鼹包括管理激励理论、目标管理理论、企业家理论、交易费用壤论、产权理论、婺托一代理理论和人力资本理论等。阐述了以上理逾款产生与发鹱,菇及霹经藿畿激麓与终素蘩‘割魏溪谂支骜。第三部分:影响金韭经营者行为的激励约束因素从报酬因素、控制权因素、声誉因素、市场竞争因素和法律因素等五个方面第四部分山东省国有企业激励与约束机制现状及问题分析。分拆了出零省国有企盟在堑续考核、薪酗管理、媛入制度、法入治理绥构、金盈家逢位等方甏豹褒获耪窝题。第五部分:建立和完善山东省阑企经营者激励与约荣机制设计针对现状岛问题,分别论述了建立国企经营者激励机制与监督约束机制的思路、框架和措施。主要有建立科学的业绩考核、薪酬篱理、股票期权、健念法人治理结构、改嚣用人祝制、加强髓督、增强精神激励等。本文在激麓约束枫锈既内容及冀理论基磴,露簸黔实际闯题,戳及究善我国国有企业经营者激励与约束机制的措施等方面有针对性地进行了探讨。关键词:因宥企业激励与约束机制第一部分选题的背景和意义。约束裰裁懿鬟癸爨义。做了介绍。蓑六熬努终论与建议。国有企业缀臂者山东犬举硕士学位论文
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言引我国是一个以公有制为基础,多种经济形式并存的国家,国有经济在社会生活中占主导地位。改革开放以来,非国有经济虽然有较大发展,但国有经济依然是国民经济的支柱,国有企业是我国财政收入的主要来源。如何搞好国有企业的改革,实现国有资产的保值增值,党和国家历来非常重视。经过多年的努力,国企改革取得了令人瞩目的成就,“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度得以初步确立。但由于受旧体制的影响,国有企业仍面临着许多问题,诸如防止国有资产流失、增强国有企业活力和提高企业运营效率等等,都困扰着改革进程的继续深化。党的十六大指出,在坚持国有资产国家所有的前提下,建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益,权力、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。这为深化制改革的崭新一页。因此,怎样在建立企业法人产权制度的同时,建立起有效的经实际情况,就如何加强国有资产监管,建立国有企业经营者的激励与约束机制问题进行具体分析。国有资产管理体制改革确定了基本目标和原则,揭开了我国国有资产监督管理体营者激励与约束机制,便成为一个亟待改革和完善的问题。下面拟结合山东省的山东大学硕士学位论文
√獾谋尘昂鸵庖畕国有饔产繁遴发蒺凝嚣根据我圜《企业会计制度》的规定,“资产是企业拥有或控制的能以撮币计量懿经济资源,怠括各秘财产、馈投帮其缝权裁。”炎产有广义、狭义之分。广义的资产泛撩黠产,指一定时阕窳静财富存量;狭义静资产剐透常摆鄢魑较蠲子