文档介绍：刚才吃饭的时候,有人提了一下,他说整个中国的问题就是,中国状态不理想是什么问题造成的?(是性的问题)是人本性上什么问题造成的?(思想问题,平等问题),不是思维上的是吧。(压抑)思维上的具体是什么压抑最难?(性)(同性、弱性,劣根性三坐大山压在身上),接着解释,接着来具体化,继续介绍,我不用换页。所以人的状态取决于,人的状态,一个社会形态取决于哪儿呢?(环境)写上,“人的状态,就取决于命和信性。(命和性)所以叫性命就是一切嘛。(有道理)命和性,状态就取决于命和性的问题,那根本问题,整个中国人,就像说我们公司的员工,员工为什么状态不好?主要是什么问题?(性不好)就是性的压抑,整个身体健康,整个中国,整个中国人不理想。核心就是性的压抑和性的观念,所以像不是人的,你看他好象是竟,不是说开放就自如了,不是说有很多女朋友就自如了,所以不是人的这方面你没整明白呢。对性上的没整明白,因为它就是频于此,明白啥意思吗?完全依靠此为乐了,所以最后就消失在根本上了。他就是有性没有啥?有性没情,整个中国人状态不理想,核心就是性的压抑和性的观念。(05:20)写上“咱们公司就是公司”,下一行,“整个公司员工状态不理想,就是性情压抑,或是性情不健康,所以健不健康只是因为不得已寄托,或是性情不健康。所有魅力的核心就是性感。”下一行,划一个推理号,“所有的魅力的核心就是性感”。就是所有魅力,你说一个人有魅力,这是他这个综合说法,但核心点就是性感,有性感才会有魅力,只要没有性感,这个人就不会有魅力,不管男人和女人。那性感的核心是什么呢?写上“所有魅力的核心就是性感。性感的核心,所有魅力的核心就是性感,性感的核心在于放松,自如的状态”,就是看到一个人是很性感,他不是简单形象和身材,那是外在,核心在于哪儿呢?“性感的核心在于放松自如的状态”。要什么脱了?俩字?接近于什么啊?“要洒脱”,所以要想产生你的影响力,你的领导魅力或者产生性感,必须的就是有这种状态。所以你看到这些,不管是一线二线这些男演员女演员,凡是这个气质比较好的,就像是梅艳芳、周润发这些人,就是因为他们性感,他们是比较性感的。那性感的核心,你看就是因为他们身上散发一种绽放,一种芬芳,一种能量,一种流淌之气。所以,**为啥说觉得看上去就像是太监似的,是不是?像***都是这种人,他都是一种洒脱,所以不是人家呢,为什么没整明白这些呢?就是不够洒脱,明白吗?所以你就完全就靠那些了吗?而且刚才我们所讲了,如果是没有感觉,没有感觉的性就是消亡,而你是恰恰是因为没有感觉而依赖,所以最后很快就消亡,所以身心尽毁,能量尽毁。例如像倪萍一样,洒脱,就这事儿。(10:07)女的谁比较洒脱啊?这里边?(皇额娘)皇娘娘,只喜欢她某一刻,喜欢刚才那一刻。比较自由的。还有后边的那个师太,师太,他不知道师太是谁,上回你变成师太了嘛,师太,就这样的。这个咱们不说一个人的气质,所以这叫一个人的气质,所有综合的内在行为外在行为,他们都用气质型来表达,咱们就是说气质很好。这才能产生气质型——这才能产生气质,产生杀伤力打动人,表现出他很有魅力,摆出象个样,摆出个优雅。优啥雅优雅,杀伤力打动人。所以今天,咱们要想做老板,老板可以变成什么样?什么感?(性感)老板也可以变成性感。也得变成这种洒脱,变成这种气质,才能产生老板的魅力,才能产生老板的影响力。这是老板,这也是。你再往下一行。老板影响力的核心之一。说你能影响别人,就是说你身上有气,所以人就向你回归,这就是老板影响力的核心之一,老板影响力的核心。所以这个伟大的领袖,伟大的老板,就像咱们说看周恩来似的,对不对?看美男似的,看孙中山的似的,这个看华盛顿似的,他的气质一样。都是跟戴尔店里老板一样,戴尔电脑的领导,戴尔领导70%的员工在戴尔电脑店里上班就是为了看老板一眼。戴尔就有这么大的影响力。戴尔电脑啊,70%的女员工在那儿上班,就是看老板就可以了,此生足矣。这就叫魅力,那种力量,啥叫凝聚力?什么叫才学吗?所有的才学会修炼成这种洒脱的气质,没有那种气质就没有那种影响力。所以你看很多人好象形象不错,为啥看一眼之后再也想不起来了,其实外面这个结构模样上还过得去,但是一看根本就不是那么回事,所以看起来就没有力量,比较苍白。所以根本就是性产生的,性欲引起的。这个我们上午讲了,寻找性的重因,就是要怎么样?回归谁?回归自我,进入本我状态。包括我上午说了很多人还没有转过来,我一说性回来的简单性里面,我已经说了,所有预愉悦的活动怎么样啊?都是性,官方又握手,又抱拳的都是性,所以他性不只是限于简单生理活动上,它包括全部分。所以它这个性的能量,这个性的内力跟这种气质怎么流淌出来的?就是这种智慧是怎么引爆来的?怎么产生的?“引爆”.来写上,破折号,“引爆性的核心”。是什么东西点燃了呢?什么东西引爆性了?是什么地方引爆了?就是