文档介绍：:..高职院校会计专业就业问题探析摘要:高职院校毕业生就业问题一直是全国及全世界各国理论界最关注的话题。特别是会计专业类毕业生,就业岗位少,就业分散,就业门槛高,就业难度大,一直是困扰高职院校会计专业生存和发展的重大问题。因此,推进职业教育人才培养模式改革,探讨高职会计专业人才培养与企业需求对接的途径,已迫在眉睫。关键词:会计专业就业对接多年以来,由于受陈旧教育方式和手段的束缚,我国的大学毕业学生的综合素质以及专业技能与社会需求和用人单位的要求之间一直存在很大差距,并已成为困扰高等教育发展和企业生存与发展、事关国家发展的人才战略的大问题,以会计行业为例,一方面全国各大中小型和各级各类企业的竞争与发展需要大量年轻的优秀高端会计人才,而另一方面高等院校会计专业学生包括本科生和研究生,虽然在人员数量上供应可以说是十分充足,但是在质量上,无论是综合素质还是专业技能上都由于对社会需求认识和理解不足,加之教育方式与内容陈旧,学生的素质训练和专业实务操作培训手段不能很好地体现和适应学生走向社会面临的工作生活环境和实际工作情况时的要求,从而使大学毕业的学生远远不能适应用人单位的实际要求,存在着供求严重脱节的问题。,高职会计专业毕业生的就业形势仍为严峻。近年来,随着高职院校的盲目扩招,每年都有大量高职会计专业毕业生涌入人才市场,致使相关岗位已趋于饱和状态,会计专业毕业生就业难已成为一项社会问题。据统计,目前有一半以上的就业学生工作岗位专业不对口。,髙职会计专业毕业生就业去向是中小型企业,岗位主要集中在会计、出纳等。但随着金融危机对中小型企业的冲击,政府机关、事业单位和国有企业对会计人才需求的减少,使得会计专业毕业生就业竞争急剧增大,造成了一定范的结构性失业,甚至有些学生一毕业就等同于失业。,高职院校人才培养目标定位不清,过于重视理论教育,对实践教育实施力度不强;用人单位所需的会计人才不仅要熟练掌握会计专业知识,而且要具备基础工作经验。这种需求差异导致了大批高职会计专业毕业生难觅合适的工作岗位,企业高薪难觅适合的高技能人才,形成严重的“塞车”现象。,会计专业毕业在实际岗位操作中有一半的专业所学几乎无用武之地,而且一部分毕业生无法将专业所学转化为实际岗位操作能力,有的毕业生甚至不熟悉会计凭证的填制流程,所编制的会计报表也达不到用人单位的要求。此外,有些会计专业大学生好高鹫远,看不到自我能力水平与会计岗位要求的能力水平之间的差距,也认识不到在人才招聘市场中用人单位与自己所处的主客场地位,对用人单位所提供的薪资待遇、住房等条件期望过高,最终将自己陷入了高不成低不就的尴尬局面。。现阶段,髙校的确已认识到全社会对会计专业毕业生实践应用能力的迫切要求,因而在制定会计专业人才培养目标的过程中融入了实践技能的培养,但往往忽略了毕业生的思想道德素质教育和基本的科学思维能力、理解与交流能力、自我获取知识能力、专业创新能力以及应用分析能力等核心能力的培养,人才培养目标定位与岗位要求尚有一些差距。