文档介绍：公司车辆管理细则用车管理办法第一条车辆管理制度为规范公司车辆的使用及管理,有效利用和节约资源降低公司成本,本着安全、节约、有序、高效的原则,更好的为公司服务,提高工作效率,特制定本制度。第二条车辆使用人的确定1、专职司机不在岗时,可允许本公司其他人员驾驶。2、驾驶人员资格:需有丰富的驾驶实践经验,持有C1或以上驾驶执照,一年以上驾龄。第三条车辆管理办法1、公司车辆为办公所用,原则上不可公车私用。2、公司车辆由人事行政办公室负责管理车辆,不得随意借予非本公司人员使用,否则公司将酌情予以严厉处罚。3、经公司领导和人事行政办公室批准,可由本公司人员公出时使用。4、在驾车前应仔细检查车辆是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃,油箱、油量、刹车、机油等仪表显示是否正常、轮胎充气是否合适等有关情况,如发现问题应及时上报或处理。未上报或处理的,由驾驶人对使用后产生的后果负责。5、司机维护车辆内、外清洁工作,保持车内整洁;做好车辆的保养和维护工作,保持车况良好。6、在行车过程中,必须遵守交通规则,做到安全驾驶,避免发生违章或事故,严禁疲劳驾驶和酒后驾车。7、车辆闲置时需将公司车辆统一停放在公司停车场等候出车安排。员工不得将公司车辆开回家和私用,如出现剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃事件,公司将予以严肃处理,在此期间发生的一切损失、费用除保险公司承担的外,余下的由专职司机承担100%责任。8、专职司机须自觉遵守工作纪律和公司制度。对于不守纪律和制度、不服从公司统一管理、以及未经公司领导安排而擅自出车的,给予必要的处罚,屡教不改或情节严重的作解除劳动关系处理。9、公司车辆在使用时需如实反映出用车里程数和用油量等。10、各车辆钥匙、行驶证、油卡、相关票据由人事行政办公室保管,不得随意转交他人,如有转交需由及因公用车则由人事行政办公室办理转交手续,如有遗失将追究相关责任。第四条用车优先级别及管理审批权限1、:因董事长、总经理等公司领导需要,接送客户或外出(优先安排)。:因业务人员出差业务地或接送客户。。。2、用车优先级别:按申请条件顺序(先报先派和特急、特重要先派)优先使用车辆。3、,由人事行政部办公室直接派出。、出差需要、其它情况及因公用车(因私用车需报董事长、总经理批准)等由人事行政办公室申批派车。第五条用车管理程序1、公司人员因公用车,必须领取《用车申请表》,填写清楚后由人事行政办公室及总经理审批,经批准后将《用车申请表》交驾驶人员出车(原则上无申请或口头申请不派车)。2、驾驶人员必须在收到《用车申请表》的情况下方能发车,如特殊情况需及时将该情况向领导说明。3、驾驶人员在车辆使用完毕后的半个工作日内,必须补充完整《出车登记表》,按表格填写相关内容。4、专职司机对《用车申请表》有保管的义务,填写不得缺项,车程行驶里程数必须前后连接,不得遗漏,遇有特殊情况未能及时填写《出车登记表》应在事情解决后及时填写,如发现连续三次未填写《出车登记表》,公司将予以严厉处罚。5、专职司机在当月底将《用车申请表》汇总提交给人事行政办公室,根据《出车登记表》的填写内容进行审核。经核对后的《用车申请表》和《出车登记表》统一提交人事行政办公室复核和做考勤。6、公司