文档介绍：人员租赁协议书_租赁合同甲方(租赁单位):_________人力资源服务中心乙方(使用单位):_________乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险),足额缴纳社会保险费及公积金。三、:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。:租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月(或细目见附件);社会保险_________元/月(或细目见附件);甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费;公积金_________元/月;其中:单位_________元/月;个人_________元/月(或细目见附件)。:乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、,提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费。、生育事宜,由甲方负责向劳动部门申报。,由甲方办理退工手续。,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、《上岗协议书》,明确劳务内容及要求和劳务费标准等。,并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。,不得拖欠。,租赁员工经考核不合格的,终止劳务关系并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。,甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。七、,合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的规定执行。,由甲乙双方协商一致后书面约定。,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________经办人(签字):_________经办人(签字):_________联系电话:_________联系人:_________传真:_________联系电话:_________地址:_________传真:_________地址:__________________年____月____日_________年____月____日人才租赁协议书人才租赁协议书。合同编号:_________甲方:_________乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好平等协商,就乙方向甲方租赁人才事宜,达成如下协议:根据乙方要求,乙方向甲方租赁_________等_________名人才(具体名单见附表《租赁人才名单》),租赁期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从_____