文档介绍：101种面试巧妙回答
(世界500强面试)
第一章产品就是你自己
很多应聘者在听到第一个开放式问题的时候就会变得犹豫不决。在面试过程中更是举步维艰断断续续地向面试官们唠叨自己的人生故事。其他的应聘者们只会用标准化的答案回答面试官的提问,除了良好的记忆力啥都没能展现给对方。
第一节让你作好回答“你是谁?”的准备(1)
101种面试巧妙回答
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本章的目标在于让你作好回答“你是谁?”的准备。很多时候,回答如此简单问题的水平直接决定你能否得到自己梦寐以求的工作。面试流程从某种程度上说就是推销自己的过程。在这种情况下,产品就是你自己你同时还扮演了推销员的角色。如果你未能介绍自己的独特之处以及优势所在,面试官肯定不会产生想要“购买”的欲望和冲动。
比较令人沮丧的是,很多求职者都没有做好推销自己的心理准备。你或许已经给你心仪的公司发送了一份漂亮的个人简历和求职信。你或许已经为面试穿上了能够将你的气质衬托得无与伦比的衣服。但是,如果你不能面对面地说服面试官你就是该工作岗位的最佳候选人,你的一切努力都将白费。
很多应聘者在听到第一个开放式问题的时候就会变得犹豫不决。在面试过程中更是举步维艰断断续续地向面试官们唠叨自己的人生故事。其他的应聘者们只会用标准化的答案回答面试官的提问,除了良好的记忆力啥都没能展现给对方。
这里我先假设你与绝大多数人一样,是一个由各种技能以及品质所构成的复杂产品你的这些特质是由你的个人成长环境和工作经历所共同决定的。那么,请相信我,花费一定时间挖掘你的生活经历是值得的,你往往能够因此获得自己心仪的工作。本章将引导你走完整个流程。
了解自己
第一步。你应该模仿联邦调查局的做法,为自己建立完整的个人档案。本章后附的数据表格能够帮助你理清思路,将重要信息整理出来。如果你不能将这些问题落实,针对每一个面试中提出的问题给出准确而有说服力的答案就成了无稽之谈这些问题往往能够让你从众多竞争者中脱颖而出。(本章附录当中仅包括相关表格一份。如果有需要的话,请自行复印。)
 
产品就是你自己工作岗位信息介绍表
准备一张空白的纸,用来记录你曾经从事过的各个全职及兼职工作的内容,无论任期是多么短暂。即使只是暑期兼职也极为重要,因为这能够证明你的才能、责任心以及积极性在离开父母之前,你已经培养了独立的性格。最终将哪些短期工作经历写上你的简历或者求职信以及是否在面试过程中谈及这些经历不是这个阶段讨论的问题。目前,你应该做的是将你从事过的工作事无巨细地记录下来。对于每个曾经效力过的公司,我们应该包括以下内容:
公司名称、地址、电话号码和电子邮箱;
所有上司的名字以及他们的联系方式;
推荐信(特别是面试方无法与你的上司实现直接沟通的情况);
被聘用的确切日期。
对于每一份工作,我们应该包括以下内容:
具体的岗位职能和职责;
管理经历,注明你所负责的下属人数;
你的工作岗位所需要的特殊技能;
主要的业绩和贡献;
你晋职成功的日期;
你所获得的奖励、荣誉以及其他任何形式的认可。
对于每一份兼职工作,我们还可以将以下内容包括在内:
每周的工作时长。
这并不意味着你需要长篇大论地将你所从事的工作描绘出来。事实上,你只需要将注意力集中在具体的数据上即可(某个岗位所涉及的工作量、你所解决的问题以及为单位或者部门节省的运营开支),将自己所具备的能力以及取得的成就展现在面试官面前。相信我,这些铁铮铮的事实必然能够为你赢得不错的分数。
工作职责:用一两句话描述每份工作的岗位职责,尽可能用数据说明你的职责范围。比如,一个经验丰富的销售员可能会这样写:
负责销售领域的120个活跃账户的管理,这些账户能够为公司贡献300万美元的年收益;
监督三位电话销售人员的日常工作。
技能:列举完成岗位职责需要具备的具体技能,特别强调那些你在工作岗位上锻炼出来的才能。上述销售人员可能会这样写:
为新产品的销售人员提供培训;
对100位以上客户提供电话售后服务。
主要的成就:这里是可以“吹牛”的地方,但是你应该用具体的数据来证明你所取得的成就,包括各项成绩。举个例子:
研发了新式的电话反馈系统,使得销售量在18个月内实现了20%的高增长率;
具有前瞻性眼光,部门实现电子信息化,为部门节省了15%的日常运营费用。
第二节志愿者工作介绍表(1)
101种面试巧妙回答
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以我作为面试官的个人经历来看(本人至少参与了千人以上的招聘工作),工作时间以外的活动对于面试官来说有着较大的意义,因此他们也会将这块内容纳入考量范畴。工作狂们不见得会成为最优秀的员工。
因此,有必要花费一定的时间记录你在工作岗位之外所承担的社会责任。如对于每一个志愿者组织,你应该包括以下内容:
组织名称、地址、电