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勇于担当追赶超越发言稿.doc

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勇于担当追赶超越发言稿.doc

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文档介绍

文档介绍:勇于担当追赶超越发言稿****总书记在陕西视察时提出了“追赶超越”的要求,我们必须认真贯彻落实。“表率”即榜样、模范。宋司马光说,“凡公卿者,百吏之表率”。领导干部是干部群众关注的焦点,是党员干部中的优秀分子,领导干部在追赶超越中应该发挥表率作用。一、做信仰坚定、政治合格的明白人共产党人只有讲政治,才能坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱****总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。讲政治就是对党绝对忠诚,听党话,跟党走,自觉做坚定信仰,政治合格的明白人。一是必须具有坚定的政治方向。正确贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉服从和服务于党的工作大局和省市委的决策部署,在思想上行动上始终与以****同志为总书记的党中央保持高度一致。二是必须站稳坚定的政治立场。自觉把自己的命运同党的命运紧密相联,爱党忧党、兴党护党、自觉维护党的利益、国家利益、集体利益,时刻站在广大人民群众的立场上观察问题和分析问题。三是必须牢牢把握鲜明的政治观点。要认真学****马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,深入贯彻落实****总书记系列讲话精神,努力掌握观察问题的立场、观点、方法。四是必须严格遵守政治纪律。严格遵守政治纪律是维护我党团结统一,提高全党凝聚力和战斗力的基础,是认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省市委决策部署的重要保证。五是必须提高政治鉴别力和政治敏锐性。做到在政治风浪和大是大非面前,能够迅速分清主流和逆流、真理和谬论,能够快速敏捷、全面准确的观察和处理复杂政治问题。只有这样,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前理想坚定,让党和组织在关键时刻能够靠得住、信得过。二、做严以律己、按规矩办事的清廉人俗话说:“没有规矩,不成方圆”,“人不以规矩则废,家不以规矩则殆,国不以规矩则乱”。党员领导干部只有坚守政治上的定力坐标,严以律己,按规矩办事,才能坚挺思想行动的“主心骨”,造就党性品格的风范。一是要服从大局,令行禁止。新时期党员领导干部必须着眼全局,在任何时候任何情况下,都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,正确处理好局部与全面、当前与长远、个人与集体的关系,自觉围绕大局履职,积极服务中心发挥作用,绝不能各行其是,因小失大,以私废公。不谋个人私利,不计个人得失,全心全意把聪明才智用到干事创业上来;要以身作则、模范带头、团结协作,凝聚战斗力和执行力,激发干事创业的***;要做到小局服从大局、个人服从集体、下级服从上级,保证政令畅通,令行禁止。二是要管得住自己。守规矩贵在自觉、自律,作为一名领导干部,既是一种荣誉,更是一种责任,既是一种信任,更是一种压力。要提升境界,淡泊名利,以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行,以“夙夜在公,寝食难安”的公仆之心对待自己的一职一责,在任何时候、任何情况下,都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑,始终保持共产党员的政治本色。要知足常乐,警钟长鸣,牢牢守住思想道德“底线”,党性原则“防线”和法规纪律“红线”,始终做到以自重铸品德、以自醒管小节、以自警慎言行,一身正气、两袖清风。在工作生活中严格自律,严格要求,忠诚于规矩,做规矩人,办规矩事。三、做担当有为、实干奉献的带头人党的十八大以来****总书记在系列重要讲话中多次指出,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。作为一名领导干部,高度负责,勇于担当是一种气魄。一事当前,是否勇于承担责任、敢于触及矛盾、善于解决问题,集中体现和反映了领导干部的综合素质。那么怎样才能做到担当有为呢?我认为应该做到以下三点:一是要坚定信念,忠诚履职****总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”,即:面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。共产党员要树立崇高的理想信念,就必须超出“自我”约束,追求“超我”的境界,“在其位,谋其政;司其职,负其责”。共产党员只有坚持党和群众的利益高于一切的信念,坚持把实现和维护好人民群众的利益作为各项工作的根本出发点,开展工作就不会斤斤计较个人得失,推动工作就不会瞻前顾后,再难的工作都能迎刃而解,工作才能干好。二是要坚持原则,尽心尽力。领导干部要坚持党的事业第一,人民利益第一,做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作,去奉献。要把敢于担当,勇于负责作为执政为民的一种精神境界。积极研究事业发展的趋势要求,深入思考事业发展的深层次矛盾,面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明,面对改革发展深层次矛盾问题迎难

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