文档介绍：党建带团建工作4党建带团建工作制度加强党建带团建,助推团建工作新局面一、指导思想党建带团建工作是党在新时期进一步加强和完善党对青年工作领导的时代需求,在加强党的建设的同时加强团的建设,从而不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。凯高党支部高度重视党建带团建工作,牢固树立“党建必须带团建”和“必须带好团建”的正确认识,立足于“带”,致力于“建”,努力探索党建带团建、党建促团建的新路子,逐步形成了“五带好”的作法,团的工作取得了较好的成绩,团委、团干和青年团员在各自的工作岗位上为凯高经济发展发挥了生力军、突击队的作用。二、工作方法(一)严格政治学****带好思想建设凯高党支部针对年轻团员思想意识、价值观念尚未巩固,认识问题不够全面、容易被外界干扰等实际情况,创建学****型支部、学****型单位,从加强团的思想政治建设着手,定期给团员青年上党课,并有针对性地吸收团干部或部分优秀团员参加党的组织生活,开展理想信念和荣辱观教育,帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,鼓励和支持基层团组织探索和时代特点的思想工作方法,切实加强团员青年的思想政治教育。(二)加强统筹指导,带好组织建设党支部坚持贯彻一级带一级,层层抓落实的原则,形成了党支部书记带团委书记、党支部委员带团委委员、15名党员带114名团员的帮带模式,充分体现出党团组织的有机结合。(三)注重干部培养,带好班子建设凯高党支部按照德才兼备原则和“高进、严管、优出”的要求,在团干部的选拔任用和教育、培养、考核上做文章,切实加强团干部的思想作风和素质教育,提高其理论素养和业务能力。目前,4名团干部有3名共产党员,占团干部的75%。(四)强化“推优”工作,带好队伍建设凯高党支部坚持在做好党员发展工作的同时做好“推优”工作,在选配优秀党干部的同时选配优秀团干部。坚持相同条件下,优先考察、优先培养、优先发展“推优”对象的原则,2010年以来,团委共向党支部推荐了8名入党积极分子,有4名优秀团员青年经过“推优”发展入党,占新发展党员总数的80%,占35岁以下新发展党员总数的80%。(五)着力调整观念,带好作风建设凯高党支部、团委共同利用思想教育阵地,联合开展思想教育活动,组织团干部和团员青年学科学、用科学,提高科学文化素质;加强民主法制意识,增强抵御各种邪气的能力;引导广大团干部和团员青年遵守社会公德、职业道德、家庭美德,加强自身修养,提高道德素质。三、具体措施(一)党团干部交叉任职,实现“党团不分家”为更好加强党、团联系,使党的声音及时传达到团组织、团的呼声更好地进入党的决策,在干部队伍中实现了交叉任职,由党支部宣传委员郑媚同志兼任团委学****委员,坚持党建团建活动同部署、同开展,引导全体员工在服务大局中主动担当、积极作为,通过党建带团建的方式推进公司经济更快更好发展。(二)“书记工程”两手抓,“温暖工程”暖人心凯高支部通过一个“书记工程”,两个实施主体,制定“温暖工程”,以“庆祝员工生日”、“欢迎新员工”、“帮助他人走出困境”等方式,为党员、团员、员工提供关怀和帮助,现直接受益1200余人,其中为员工庆祝生日达30余次,涉及面达95%以上;新员工欢迎会每年开展一次,覆盖面达到85%;对困难职工直接现金资助3000余元,发放慰问品(大米、食用油、棉被等)价值2000余元。(三)党团员结对帮扶,实现爱心传递为帮助困难职工,公司成立党团员结对帮扶小组,一名党员或团员结对帮扶一名困难职工,129名党团员结对帮扶129名困难职工,从思想、工作和生活各个方面进行帮扶,为他们传递党团声音、进行技术指导以及生活扶助。(四)丰富业余活动,践行社会责任公司党支部带领团委、工会开展了20余次文娱体育和公益活动,如“我爱我家•安全知识竞赛”、“参观禁毒教育基地”、“岗位技能大比拼”、“拔河比赛”、“植树活动”“重阳节慰问老人”“慰问残障儿童”、“关爱困难员工”等,丰富了员工业余生活的同时,也增强了社会责任感,践行了社会职责。在公司党支部和团委的共同带领下,全体员工团结一致,相互协作,紧紧围绕公司中心工作,开拓创新、锐意进取,为公司发展注入了强大的精神动力,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,有力促进了员工队伍的稳定和企业经济发展,截至2011年12月已累计完成2200万美元的进出口,累计为务工人员、下岗职工、三峡库区移民、残疾人士等5000余人提供了就业岗位。真正做到了组织建设和企业发展两促进、两不误,开创了党建带团建、引领经济发展的良好的局面。24社区党建带团建工作制度社区卫生管理制度社区党建带团建工作制度一、党组织要加强领导,把握坚定正确的政治方向,自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。二、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时,做到“六带”,即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从工