文档介绍：就业规划书
电子商务12105班
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摘要:近年来,由于中国高校扩招,高校毕业生人数快速增长,当今大学生面临十分严峻的就业形势,加之金融危机所遗留下的影响,毕业生的就业受到极大的挑战,大学生在毕业后是否能够顺利就业,业已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业困难的原因中既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。曾几何时,被誉为天之骄子的大学生找工作时是轻而易举,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却无可奈何。大学生就业已成为毕业所面临的首要难题。
一、 大学生就业形势分析 
 我国高校实行扩招后,大学生毕业后就业难的问题也已成为一个不争的事实,且极有可能向着越来越难的趋势发展下去。 一方面和国际经济形式近几年来持续低迷有关, 另一方面和中国经济结构体制外加教育改革落后有着关系,更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计,2012 年全国高校毕业生超过 680万,这些高校学子的就业去向问题便成为社会和各大高校关注的焦点。 在新的一年中,在高手如云的求职洪流中,如何才能脱颖而出,找到一条适合自己的岗位和适合自己发展的职业道路,是每个毕业生都必须要思考的问题。
就现如今的就业形势来说,大学生供明显过于求。在经济危机没有爆发与蔓延之前,应届大学生的就业问题便已经是比较突出的社会问题,从现如今的整个就业形势来看,应届毕业大学生的供给量明显大于实际的需求量。不是仅仅总量的供过于求,而是结构性的供过于求,大学生在学校的培养方向及大学生所正在学****实践的内容和社会的实际需求也是脱节的。而随着经济危机的到来及蔓延,大量的企业逐步开始实行的保守的发展战略和紧缩财政战略,因而导致在招聘的时候企业必然会对相关专业的应届毕业大学生优中选优,进一步增大了应届毕业大学生就业难度。
应届毕业大学生普遍缺乏实践能力及经验,这并不仅反映与应届毕业大学生的身上,许多的往届毕业生亦是如此。现今的高校所培养出来的大学生都是仅仅掌握了一定的理论,而实践知识及体验却十分的缺乏,即便是在对实践要求极高的技工类岗位时,很多学校仍然因为种种的原因取消或减少了有关于实践方面的课程。大量的理论课程让现今大学生在专业方向上的收益是十分有限的,缺乏实践能力的大学生便无可奈何的成了仅能纸上谈兵的高手。但企业却是非常现实的经济实体,所需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人才,而纸上谈兵的大学生根本不可能马上给企业直接带来绩效,还需要企业搭上老员工给为其进行辅导,从而又影响了企业的整体绩效。由此可以得出:大学生在求职过程中不受企业的青睐,其根本原因在于大学生毕业后,根本不具备胜任相关工作的能力。
应届毕业生的就业观念不成熟也是原因之一。应届毕业大学生就业期望值普遍较高,从而忽略了理想与现实之间所存在的差距。部分毕业生对自己的自身价值估计过高,眼高而手低,这山望着那山高;对薪资、福利及工作环境待遇等要求过高,不顾及自身的条件,从而导致用人单位不敢接收毕业生;而且大量的应届毕业生片面的追求大城市,对北京、上海、广州、深圳等 大城市十分的向往,而不愿去一些中小城市进行发展;对单位的种类及性质选择过于单一,“学而优则仕”非要去考公务员,看重国家机关、大单位、国企、外企等,对一些中小企业及乡镇企业不感兴趣,造成很多人高不成低不就的现象。
二、就业去向选择
2014年我校将有本、