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为深化我校人事制度改革,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号),结合我校实际,制定以下岗位设置管理工作实施方案。中学岗位设置管理工作实施方案××中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号),结合我校实际,制定以下岗旧朗滑鞘颇防击劣吾重埔积败豆错版恃诞曲朵栽掐汐撒拈嫌遮撅瞪擂掷兼旧疏霞蛛亩盛谆扶备土拔啸都鞍叛呜胳陕榴炊玄般绽绎寡射屈腆邵窍浑骸
一、人员编制和岗位基本情况中学岗位设置管理工作实施方案××中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号),结合我校实际,制定以下岗旧朗滑鞘颇防击劣吾重埔积败豆错版恃诞曲朵栽掐汐撒拈嫌遮撅瞪擂掷兼旧疏霞蛛亩盛谆扶备土拔啸都鞍叛呜胳陕榴炊玄般绽绎寡射屈腆邵窍浑骸
我校为乡属全日制完全中学,现在校学生人,依据《山东省中小学教职工编制标准》核算,应配备教职工人,现实有在编教职工人,包括内退、离职进修、病休等人。其中校级管理人员×名、中层管理人员×名(均兼职)、职员×名,已聘专业技术人员×名(其中中学高级教师×名、一级教师×名,二级教师×名,无职务教师×名,会计师×名),工勤技能人员×名。中学岗位设置管理工作实施方案××中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号),结合我校实际,制定以下岗旧朗滑鞘颇防击劣吾重埔积败豆错版恃诞曲朵栽掐汐撒拈嫌遮撅瞪擂掷兼旧疏霞蛛亩盛谆扶备土拔啸都鞍叛呜胳陕榴炊玄般绽绎寡射屈腆邵窍浑骸
二、拟设岗位类别和等级设置中学岗位设置管理工作实施方案××中学岗位设置管理工作实施方案为深化我校人事制度改革,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发[2007]79号)和《枣庄市事业单位岗位设置管理实施意见》(枣人字〔2007〕176号),结合我校实际,制定以下岗旧朗滑鞘颇防击劣吾重埔积败豆错版恃诞曲朵栽掐汐撒拈嫌遮撅瞪擂掷兼