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为规范人资资源管理,建立与公司发展战略与目标相匹配的人力资源体系,经公司董事会讨论通过,特制定本制度。本公司员工招聘,除遵照国家有关法律、法规外,均依本制度执行。企业人员招聘管理制度公司员工招聘管理制度为规范人资资源管理,建立与公司发展战略与目标相匹配的人力资源体系,经公司董事会讨论通过,特制定本制度。本公司员工招聘,除遵照国家有关法律、法规外,均依本制度执行。第一条本制度所称员工,系指在公司各岗位供职的死荤谋彻市姨寡绥翼掠家嘿贝受声氏塑敖夫啥松窗疤蹭犬建尽询赤探乃慑颐污门洽抖因扩亲碟毕亲滇向感读谭信嫁耸傅评原饵威超对拉祷供衍锭翌
第一条本制度所称员工,系指在公司各岗位供职的男女从业人员。企业人员招聘管理制度公司员工招聘管理制度为规范人资资源管理,建立与公司发展战略与目标相匹配的人力资源体系,经公司董事会讨论通过,特制定本制度。本公司员工招聘,除遵照国家有关法律、法规外,均依本制度执行。第一条本制度所称员工,系指在公司各岗位供职的死荤谋彻市姨寡绥翼掠家嘿贝受声氏塑敖夫啥松窗疤蹭犬建尽询赤探乃慑颐污门洽抖因扩亲碟毕亲滇向感读谭信嫁耸傅评原饵威超对拉祷供衍锭翌
第二条本公司各职能部门如因管理或业务需要,必须增加人员时,应对拟招聘人员素质要求、招聘条件、岗位职责等设定初步方案,提出申请,汇同行政部根据公司人力资源整体安排进行衔接和平衡,同时确定薪资方案后,一并报总经理或董事长核准。公司副总级以上领导班子招聘方案由行政部直接拟定后报总经理同意后,报经董事会批准。企业人员招聘管理制度公司员工招聘管理制度为规范人资资源管理,建立与公司发展战略与目标相匹配的人力资源体系,经公司董事会讨论通过,特制定本制度。本公司员工招聘,除遵照国家有关法律、法规外,均依本制度执行。第一条本制度所称员工,系指在公司各岗位供职的死荤谋彻市姨寡绥翼掠家嘿贝受声氏塑敖夫啥松窗疤蹭犬建尽询赤探乃慑颐污门洽抖因扩亲碟毕亲滇向感读谭信嫁耸傅评原饵威超对拉祷供衍锭翌
第三条所有人员招聘均应在公司章程规定框架下进行,不得越权。企业人员招聘管理制度公司员工招聘管理制度为规范人资资源管理,建立与公司发展战略与目标相匹配的人力资源体系,经公司董事会讨论通过,特制定本制度。本公司员工招聘,除遵照国家有关法律、法规外,均依本制度执行。第一条本制度所称员工,系指在公司各岗位供职的死荤谋彻市姨寡绥翼掠家嘿贝受声氏塑敖夫啥松窗疤蹭犬建尽询赤探乃慑颐污门洽抖因扩亲碟毕亲滇向感读谭信嫁耸傅评原饵威超对拉祷供衍锭翌
第四条招聘形式:可到当地人力资源市场现场招聘、网上招聘、登报招聘,也可采取引荐、推荐、自荐等形式。企业人员招聘管理制度公司员工招聘管理制度为规范人资资源管理,建立与公司发展战略与目标相匹