文档介绍：员工违规违纪处理办法密级:★秘密★天能集团员工违规违纪处理制度(个人建议稿)受控状态:受控制度编号:TN-QZ-【审】--第一版【Ⅰ】-2013版本:01批准日期年月日编制日期年月日审核日期年月日实施日期:2013年月日发布日期:2013年月日目录第一篇总则.........................................................................................................................3第一章宗旨、依据及适用范围..................................................................................3第二章处理种类、程序和权限.....................................................................................3第三章处理的原则.........................................................................................................5第四章举报..................................................................................................................8第二编分则.............................................................................................................................9第五章违反经营管理秩序行为......................................................................................9第六章违反财经纪律行为............................................................................................12第七章违反安全生产、环境保护管理规定行为.........................................................14第八章利用职权谋取不正当利益行为.......................................................................15第九章违反廉洁从业规定行为.....................................................................................16第十章失职、渎职行为................................................................................................19第十一章违反社会公德和治安管理行为......................................................................20第三编附则.............................................................................................................................21第一篇总则第一章:宗旨、依据及适用范围为加强集团管控,严肃劳动纪律,构建和谐健康的企业文化,提高员工遵纪守法的自觉性,保证生产经营活动顺利进行,规范对违规违纪员工的处理,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《天能集团劳动纪律与员工行为规范管理办法》、《天能集团审计监察条例》等国家有关法律法规和企业规章制度,结合天能集团公司实际,制定本办法。天能集团公司员工应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度。对违反国家法律法规的员工,除应当依法承担相应的法律责任外,集团还可以依照企业规章以及本办法的规定对违规违纪员工给予相应处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。国家本办法所称违规违纪行为,是指违反国家有关法律法规和企业规章制度,依据本办法应当受到处理的行为。本办法适用于与天能集团公司及所属全资、控股子(分)公司、其他组织签订劳动合同的员工,以及天能集团