文档介绍：面试中常见问题处理方法
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1、语言陷阱
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面试中你必须要知道的语言陷阱
用“激将法”遮蔽的语言陷阱,这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。
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“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”, “你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”
例如:
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面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何接招儿呢?
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□如果对方说:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。” ■你可以微笑着回答:“我确信如我有缘加盟贵公司,我将会很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。” □如果对方说:“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。” ■你可以微笑着回答:“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。” □如果对方说:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。” ■你可以幽默地说:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。” □如果对方说:“你的专业怎么与所申请的职位不对口?” ■你可以巧妙地回答:“据说,21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。” 如果对方说:“你原单位这么好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿?”你若结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。
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2、面试中千万别***式回答
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很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的***所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!
珍爱面试,远离***!
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1.***式一:奋不顾身
例如:请简单介绍一下你自己:
“我是一个很普通的人……”
给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下你自己:
“我今天准备得不太好……”你的意思是:我还可以更好的。面试官听到的意思是:没准备好还来干
嘛,太不尊重我啦!
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2.***式二:天花乱坠
例如:说说你的优点:
(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……
优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人=没有优点
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