文档介绍：财务劳动合同协议书由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。平时签订财务劳动合同协议书需要注意什么呢?以下是小编整理的财务劳动合同协议书,欢迎参考阅读。财务劳动合同协议书范文一甲方:竞成服装辅料商行乙方: 签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲竞成服装辅料商行注册地址:郑州市第二条乙方:性别: 证件号码户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。第四条本合同为年期限合同。即从年月日生效,其中试用期至年月日止,于年月日终止。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第六条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,在协商一致的基础上,可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。第七条根据甲方的岗位特点,乙方的工作地点为第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作,达到规定的标准。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。四、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据本公司实际情况,员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。五、劳动报酬第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务,达到相应的标准,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资约为元。第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。六、劳动保护和劳动条件第十三条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方因工作失职,给甲方造成经济损失的,甲方将视其为重大违纪的,除予以解除劳动合同外,乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。七、劳动合同的解除第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。第十七条乙方解除本合同的,必须提前一个月以书面形式报请甲方,经甲方批准同意后方可解除本合同。第十八条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,均由乙方承担。八、保密协议第十九条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规,否则甲方有权解除劳动合同,并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。九、其他规定第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的,以本合同为准。第二十一条未经公司同意,不得私自动用公司任何资金。第二十二条本合同的附件如下: 1、《劳动奖惩实施细则》 2、《财务管理制度》 3、公司制定的各项规章制度及红头文件第二十三条本合同一式两份, 甲方(公章) 代理人: 签订日期:年甲乙双方各执一份。乙方(签字或手印)月日财务劳动合同协议书范文二甲方:赤峰鑫盛隆建筑公司第项目部。乙方: 根据《中华人民共合国劳动法》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限: 本合同自年月日生效,合同期限为一年,其中试用期为三个月。二、工作内容: 1、乙方同意根据甲方需要,担任 2、乙方自费***,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。 3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。三、劳动保护和劳动条件: 劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。四、劳动报酬: 月工资为/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。五、劳动纪律: 1、乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制,详见附件。六、罚则: 1、由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿。 2、乙方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。七、劳动争议处理: 协商解决,协商不成,可向人民法院起诉。八、其他: 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜,双方协商。 3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方代表: 乙方代表: 200年月日财务劳动