文档介绍：摘要改革开放以来,中都有了很大的提高。但与发达国家相比,中国全要素生产率增长对国内生产总值增长的提高。要保持持续的经济增长,需要从粗放型经济增长转变为集约型经济增长,需要经济增长质量的提高。经济增长质量的一个重要衡量指标就是全要素生产率,为了找出提高全要素生产率提高的有效途径,有必要用较为科学的概念、理论和测度方法论反映出中以及全要素生产率和其他要素的关系。全要素生产率强调投入要素的质量,而在我国投入要素中人力资本的质量是较差的。深入研究和测度全要素生产率,分析人力资本和全要素生产率的关系以及人力资本对经济增长的作用是很必要的,对我国这样人口众多、资源稀缺、资金短缺的发展中国家,有着特殊的理论和实践意义。本文的研究对象为年问个省级区域;研究模型的基础是年代逐步发展完善起来的承认无效率项存在的前沿生产函数模型中的非参数方法——甘āQ芯课侍獍ㄈK厣实牟舛刃滤悸罚人力资本直接作用和间接作用对区域增长差距的关系;人力资本与全要素生产率的关系。为了研究人力资本与区域经济增长的关系,首先需要了解的是人力资本在研究时段内的发展状况。论文的第、轮饕6晕夜娜肆ψ时驹谘究时段内的发展演变状况进行了分析。其中,第乱圆倒と说墓ぷ首魑研究基准,从劳动报酬角度对不同省份的人力资本进行了分析比较,这种从产出角度的人力资本研究无疑给我们提供了新的视角,有助于较为全面的理由于人力资本的不同测度方法各有优势,同时又存在不足之处。从产出角度对人力资本的分析只是给人力资本的研究提供了一种尺度,鉴于此,第麓咏逃晗蓿ㄒ导际跞嗽薄⑵笠导胰肆ψ时尽⒔逃郎搅票=〉确面,综合分析了我国区域人力资本的动态演化进程,为合理的评估不同区域人力资本的差异提供了参考依据。分析表明:平均人力资本综合指数最高的省份分别是北京、上海、天津和广东;而专业技术型人力资本、研究与开发型人力资本在各省份的差距较大。从动态的角度看,个人人力资本投资差距对综合人力资本差距的影响在逐年增强;企业家人力资本对综合人力资本的西南交通大学博士研究生学位论文第的贡献却较小,中国经济的快速增长,主要是要素驱动型,而不是靠生产率解我国的人力资本状况。
成为影响综合人力资本差距的一个重要因素。第卵芯苛宋夜肆ψ时镜那虿钜旌褪樟沧纯觯衔我国的人力资本增长表现为。一趋同,三大地带的人力资本也呈现。一收敛趋势。人力资本差距最大的西部地区,呈现出了较为强劲的收敛趋势。中部地区内部各省份的人力资本差距最小。东部地区的人力资本收敛趋势相对是最小的,其内部差距处于西部和中部之间。.年我国的人力资本增长第略谏鲜稣陆诙匀肆ψ时窘辛烁爬ㄐ缘姆治龊螅肆ψ时咀魑生产要素,而且为了更接近生产现实,在考虑了实际生产过程中无效率项的前提下,对全要素生产率进行了测度,同时本章测算出的全要素生产率将作为后续章节的研究起点。用这种方法测算我国鍪∏娜素生产率增长及其分解成分表明:我增长迅速,年的时间,;.我国的生产率增长主要是由技术进步带来的,其中全要素生产率平均增长%,技术进步是%,效率下降%,由此得到的启示是:在引进先进技术的同时,也需重视现有技术的消化吸收,提高现有技术下的效率。人力资本除了作为生产要素对经济增长直接产生影响外,人力资本还可以通过促进全要素生产率增长间接对经济增长产生影响,为分析人力资本对经济增长的间接作用,第路治隽巳肆ψ时居肴K厣试龀さ墓叵怠人力资本对全要素生产率的作用通过两种方式:一是促进技术进步;二是影响效率的变化。研究结果表明:从整体上看,我国的人力资本对全要素生产率增长的有显著作用。具体来说,人力资本与技术进步指数的关系不显著,而人力资本与效率变化指数显著相关。这说明我的提升促进了全要素生产率增长率,但以促进收敛效应为主,而不是促进技术进步。即我国人力资本的提高对落后地区追赶发达地区的效应明显,但人力资本的创新意识和技术创新能力都不是很高。第路治隽巳肆ψ时咀魑IK卮俳迷龀さ闹苯幼饔枚郧蚓济增长差异的影响。本章的研究与第孪嗷ゲ钩洌悍直鸫尤肆ψ时径跃增长的直接作用和人力资本对经济增长的间接作用两个角度研究人力资本对区域经济增长差异的影响。研究结论是:技术进步差距的扩大是地区间经济增长差距扩大的主要原因。效率变化、人均物质资本和人均人力资本都在一第页西南交通大学博士研究生学位论文差距贡献先是减小,然后上升,年企业家人力资本的权重已至,,为%,东部和西部的收敛速度分别为%和%。
第碌闹魈錩第碌闹魈逡恢泄肆ψ时咀酆掀兰垩芯考笆抵し治觯臣蒲芯浚西南交通大学博士研究生学位论文定程度上减弱了不同省份的经济增长差距,但是发达地区跏既司龈的省份募际踅矫飨源笥诓环⒋锏厍蚨斐闪思际