文档介绍：华中科技大学硕士学位论文摘要加入世贸组织以来,我国金融业发展很快,随着金融体制改革的进一步深入以及经济和科技信息发展全球一体化进程的迅速升温,国内市场正经受着来自大量涌进的外资企业的冲击,除了与我国银行争客户、争市场外,还争夺人力资源,外资银行在争夺人才资源方面具有较大的优势:一是优厚的工薪待遇和高度民主的就业保障是吸引优秀人才的基础;二是在人力资本投资上有雄厚的实力;三是先进的经营管理机制,对追求个人发展的优秀人才具有较强的吸引力。导致金融业竞争愈演愈烈,我国商业银行面临着前所未有的挑战,尤其是来自商业银行人力资源价值的挑战,已经让本来就缺乏竞争力,而且人才储备严重不足的国内金融行业面临着严峻的考验。对自身暴露出的问题和面临的机遇,亟须认清和解决。本文以广东省国有商业银行服务现状,即职工队伍整体素质不高,学历较低,工作能力和业务水平也不高,人员众多一些岗位上存在着机构重复、人浮于事的现象,导致商业银行的经营成本高为研究对象,在结合实际和理论的基础上,引出人力资源管理再造作为国有商业银行管理核心,发挥优势克服劣势,在国有商业银行更有亲和力,具有较强的企业文化底蕴的基础上进而提高员工学历层次,丰富员工的知识信息,以提高服务质量及行业竞争力的问题,并从理论与实践上进行一些有益的分析和探索。。在研究这些问题的时候,充分考虑到几千年中国封建文化的历史及行政管理体制对商业银行管理的影响,通过实证研究与案例分析相结合,抽象总结出国有商业银行人力资源管理的再造方向及措施。关键词:国有商业银行人力资源管理再造
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指导教师躲伽学位论文作者箍名:黑季确滕龋毽麓零崩年O鶀妇日期:瑚年耰;谄独创性声明日嬲:鄱壑唬桓学位论文版权使用授权书不保密文中以盟确考式撂噗。本人完全意滚裂,本声骥约法咎结果凌零人承撵。冈谝陨戏娇蚧⒋,除文中已经橼明引用的内容外,,均已在奉学位论文作者完全庋S泄刭蚜簟⑹褂醚宦畚呐喂娑ǎ郏貉S腥保留势肉国家寅关部门或搬构送交论文的复零转彝电子舨,灸诲透文皴套舞秘凿麓。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部藏部分内容编入有关数据岸进行检索,胃粆采瘸彩印、;零谂文葳予
华中科技大学硕士学位论文绪论问题的提出与研究意义我国竣麝一壹把金融俸裁改革楚终为经滚芏佟戆重熹之一。隧着金融髂裂改革的迸一步步深入,尤其辨资银行介入筒。其与我国银行在客户、市场,以及人为资源方面展开了激烈的争夺,银行业竞争将愈演愈烈,从而再造符含众融市场全球化要求翡譬瑾援式,邑成轰各家霉畜褰鳖簸露覆壤鳃一令鬟要潆惩,熬分镶牙已逐步囱褰业化迈进,大锅饭分配体制已被打破,初步形成了自身的人事管理和激励约束机制,也逐步提搿了经营效率假是历史的沉积使得银行内部没有一套科学严密的考核制度,岗蹙分王不会理,受蔗缺乏王露积投毪囊蘩造黎,瑟显太量稳辩震王久受楚蓐一线岗位,难以保证银行业务的顺利开展和服务质量的提高。虼耍娑砸懈母发展的需要,人力资源管理不再是一个简单的行政锻理角色,明晰的、科学的、市场诧戆人力资源警瑾撬潮霪要再造。⒄故芳暗贝甘国家的金融结构现状进行了比较研究厝指出:各国众融发展尽管起点不一,快慢有爱,整毽煞茏乎走戆器怒弱一条道路,箨有着方囊攘嚣戆发襄趋势。最舞突窭的表现就是,猩一国经济发臌过程中,金融上层建筑的增长速度要火大快于国民擞产与国民财富这魑物质部门的增长速度,其间还普遍存在着一个“爆发运动”,即大屋的魏塞获实伤储存形态费徐篷谤存形态转移,逢藏金融资产慈簸筑麓内逐速彩涨豹局面。在这之后,金融相关率即金融机构资产总额占谋戎亍H晕榷ㄔ谝欢ǖ乃我蓬熬馈嚣正是舞:。获每改革舞蔽毅寒我国经济嵩逮瀵长,至今仍绦持着サ母咚僭龀ぢ省9康曛校仁枪褡杭酶咚僭龀さ氖逼冢彩且兄度剧烈变革、金融产业爆发增长的时期上。革开始豹,先后经历了簸致策登银学翻专整壅银行褥裂餐有裔簸甏霰行三今除毅,
华中科技大学硕士学位论文\其职能由政府管理部门转变到国有企她,经营方式从计划组织资源逐步迈向市场组织资源,这癌改革都取褥了一定的成效,资产业务稠负债业务成倍越发展,人员和机擒亦快造缝成长,应该说为国民楚济豹发展和入隧生活的改善作密了积极豹贾献。通过下表年与年我国金融产业和四大国有商业银行ぁ⑴⒅小⒔发展变化的主要指针比较