文档介绍：:..劳动合同甲方: 乙方: 签订日期: 年—月_日甲方(用人单位) 注册地址: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 身份证号码: 通讯土也址: 联系电话: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:、 本合同为期限劳动合同,合同期为:自 年—日起至 年—月—日止。、 试用期:自 年—月—日起至 年—月—日。第二条、工作地点: o第三条、工作内容:、 工作安排,乙方的工作岗位为 ,甲方可根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。、 不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。、 工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:、 标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。、 休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第五条、劳动报酬:、 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。、 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准为 元,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。、 因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作吋间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。、 甲方于每月丄日前以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满。、 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起垃日内向甲方书面提出,超过时I'可则视为无异议。第六条、、 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。、 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。、 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应白觉遵守国家和本公司规程。,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续订:、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。、 订立本合同