文档介绍：摘要知识经济时代,知识资源日益成为企业竞争优势的主要来源,知识创新也日益成为本文从知识创新的重要性出发,论述了知识创新的概念及其分类,分析了知识创新所具有的特性以及来自经营环境的影响知识剑新的因素。在文献研究的基础上提出了企业知识创新管理的内容由三部分构成:企业知识界面的管理、企业知识创新过程的管理、念并探讨了知识晃面的层次划分,分析了企业知识界面形成所需具备的条件。在此基础上,对企业内外部知识界面关系中容易出现的问题进行了归纳和分析,并给出了管理知为四个阶段,分踟探讨了每个阶段的管理内容,并针对每个阶段的不同特点和任务,提力,通过内部产权制度来约束创新人员和管理者的短期行为,制定信息沟通制度来加强企业内外部的知识交流,建立以创新为导向的人力资源制度,为知识创新提供优秀的人才,制定资源分配制度,解决资源在公司常规活动与创新活动之间以及资源在众多创新项目间如何分配的问题。关键词知识创新;知识创新管理:知识界面;制度构建企业竞争优势获取的主要途径和企业运转的核心。经营环境的瞬息万变,使得知识创新己经成为企业在激烈竞争中的主要生存方式。要想创新以最快的速度和最有效的方式保持下去并促进企业不断发展的最有效办法就是加强对企业创新活动的管理。企业知识创新的制度构建。本文从知识流动的角度重新诠释了企业内部具备不同技术和知识的员工之间、不同的职能部门之间、企业与其他企业、大学、科研机构之间的关系,提出了知识界面的概知识创新活动不同阶段其管理的内容和重点也不同,本文把企业的知识创新活动分出了管理的方法和建议。本文强调了企业的制度安排对其知识创新活动的重要作用,指出企业创新的制度构建是创新管理不可缺少的内容。构建企业的创新评价与奖励制度来强化员工的创新动谚缑娴姆椒ê褪侄巍
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导师签名:弓钰枷学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书华南理工大学冢印≠年路挚冢呵遯晖耮保密口,在——年解密后适用本授权书。本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意被查阅和借阅。本人授权华南理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影目⑺跤』蛏璧雀粗剖侄伪4献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文和汇编本学位论文。本学位论文属于不保密曰。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭作者签名
第一章绪论研究的背景和意义人、民族、国家、社会的前途和命运都维系在是否能够坚持不懈地创新求变上。人类社会几千年来的发展史,亦鲜明地向人们昭示出新思想、新制度、新技术的创造、发明和运用是推动社会进步、民族兴盛的根本力量。到了知识经济时代,创新的重要性更是不占而喻,众多企业更是把创新作为在激烈竞争中生存的方式。“在今日的商业环境中,公司必须创造新产品、新服务和新流程⋯⋯他们必须把创新作为公司生存的一种方式创新是企业获得核心竞争优势的决定因素。企业要想在市场竞争中占有一席之地就必须从知识经济的要求出发,从市场环境的变化出发,调整自己的发展战略,在调整的过程中进行一系列的创新活动,逐步形成企业自身的核心竞争力。随着社会发展步伐的加快,企业这一如同生物体一样的、具有一定功能的有机整体,其生命周期也发生着变要使得创新以最快的速度和最有效的方式保持下去并促进企业不断发展的最有效理,建立企业创新网络系统,把握企业创新网络系统运行的内在规律,是企业创新活动能否持续发展下去的重要条件,是决定今后企业快速持久发展的根本所在,是解决我国因此,针对企业如何管理其知识创新“汤之盘铭日:‘苟日新,日牛秩招隆!第救眨骸餍旅瘛!眨骸芩渚邦,其命惟新。’是故君子无所不用其极“!痹缭谠豆攀逼冢夜攀ハ日芗匆阎赋龈没有什么比对创新和变革的管理更为重要和更为迫切的了,⋯⋯为了在新环境中竞争,化。国外有的大企业生命周期只有年,有的小企业生命周期只有短短几个月,世纪年代的卓越企业,到了年代已有的企业风光不再,因此,企业只有通过不断地创新而使其生命得以延续。创新是一种超越,既是对现实主观状况的超越,又是对客观条件的超越。企业不仅要认识到创新的重要性,更要认识创新过程中的一般规律,确定企业创新活动中的核心问题并学会运用创新为企业的生存和发展创造机会和赢取优势。办法就是加强对企业创新活动的管理,以提高创新的活力和效率。加强对企业创新的管企业创新能力不足和难以持久的重要方法之一。活动进行研究,对企业的实