文档介绍：整治选人用人不正之风工作会议讲话稿
 
同志们:
这次会议的主要任务是:贯彻落实全国全区组织部长会议、全区整治选人用人不正之风工作会议和盟委(扩大)会议精神,总结去年工作,安排部署今年工作任务。会前,盟委专题听取了全区组织部长会议和全区整治选人用人不正之风工作会议精神的汇报,苗银柱书记对做好今年党的建设和组织工作非常重视,对开好这次会议提出了明确要求。
刚才,奕峰同志传达了全区整治选人用人不正之风会议精神,通报了各旗县市超职数配备情况。各旗县市围绕整治选人用人不正之风工作进行了发言。大家的发言有工作进展、有问题分析、有整改措施、有下一步安排,谈的都很好。会后,各旗县市要结合通报情况,逐一核对相关数据,完善措施办法,逐项抓好落实。
过去的一年,全盟组织系统按照全国全区党的建设和组织工作的统一部署,紧紧围绕盟委中心工作,主动担当,履职尽责,真抓实干,务实创新,党的建设和组织工作取得了新进展、新突破。一是教育实践活动取得了预期成效。各级组织部门认真履行“双重职责”,贯彻落实“严、实、长”要求,坚持“严字当头,细中求实,实中求效”的思路,强化领导、强化指导、强化督导、强化引导,扎实做好规定动作,创新开展“思想大解放观念大转变促进大发展”、“万名干部走进城市困难家庭”和“千名干部进嘎查村帮助整治村容村貌”等特色活动,运用专项考核、“三头”工作法、“学****要素拉动法”、“三步聚焦法”,积极灵活,有序推进,保证了活动扎实开展,取得了预期成效。二是党的建设制度改革全面启动推进。统筹做好向上对接和与其他领域改革的衔接,加强顶层设计,研究制定《xx盟深化党的建设制度改革实施方案》及《任务分解表》,有计划、有步骤地推进任务落实,形成了一批务实管用的制度性成果。三是领导班子和干部队伍建设进一步加强。印发《2014-2017年干部教育培训规划》,开展“万名基层党员干部大培训”和干部挂职锻炼“十百千万”工程,增强党员干部的宗旨意识,提高做群众工作的能力。广泛深入地学****贯彻《干部任用条例》,完善“一通双谈两评四审”干部选任监督管理工作机制,研究制定干部选任和管理一系列制度,着力建设坚强有力地领导班子和干部队伍。四是党的基层基础进一步夯实。以基层服务型党组织建设为重点,深入推进北疆基层党组织固本工程,扶持发展壮大嘎查村集体经济,全盟850个嘎查村中有集体经济收入的达到723个;承办了“全区整顿软弱涣散基层党组织暨‘五个一’千村帮联行动现场会”,农村牧区软弱涣散基层党组织整顿力度持续加大,转化升级率达到100%;构建旗乡村屯(组)四级服务网络体系,2410个便民服务平台为群众提供便捷服务。加强党员队伍建设,探索推行农村牧区“6433”党员队伍建设工作机制,该项工作在自治区党委组织部评为2014年特色工作;确定了处置不合格党员试点,50名不合格党员正在进行教育转化。实行基层党建“三级联述联评联考”制度,分层开展党组织书记述职评议,推进党建责任制落实。加大基层投入力度,保障基层党组织的办公经费,提高活动经费,基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力进一步提升。五是人才工作力度进一步加大。新建区级企业研发中心2个,入选自治区“草原英才”工程1人、产业创业人才团队2个,引进急需紧缺高层次和高技能人才156人。加大本土人才就业创业扶持力度,新建高校毕业生创业园5个,发放小额贴息贷款5381万元,帮助758名高校毕业生自主创业。六是组织部门自身建设进一步加强。全盟组织系统在教育实践活动中走在前、做表率,举办“组工讲坛”,深入学****12个专题;开展“三走四访五问”活动,密切联系服务群众;加大信息宣传力度,取得了较好效果。
这些成绩的取得,是盟委正确领导的结果,也是各地各部门单位大力支持、密切配合的结果,更是全盟广大组工干部振奋精神、辛勤付出的结果。在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,工作中还存在一些问题和不足。一是领导班子和干部队伍思想解放程度、责任担当意识、***干事劲头、谋划引领发展的能力和素质与全盟加快发展、科学发展的迫切要求还不能很好地适应;二是面向基层的财力投入增长机制还不健全,基层服务设施依然相对滞后,无钱办事、工作经费缺口较大等问题亟需解决;三是高层次人才和急需紧缺人才干事创业的政策环境、制度环境和待遇环境吸引力不强,特别是本土人才培养使用力度不够,等等。以上这些问题,我们必须高度重视,在今后的工作中认真研究加以解决。
2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治区的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是巩固拓展教育实践活动成果、推进全面从严治党的重要一年。根据中央、自治区党委和盟委的部署要求,今年组织工作的总体思路是:深入贯彻全国、全区组织部长会议精神,认真落实盟委(扩大)会议精神,以深入学********总书记系列重要