文档介绍：薪酬满意度调差问卷调查问卷说明本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷的保密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。(4)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果,。您的姓名:__________(可以不填)所在部门:__________(可以不填)您的职位:__________入厂年限:_________年龄:____________性别:__________学历程度:_________所学专业:___________1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是()。(1)完全公平(2)基本公平(3)不确定(4)不公平(5)非常不公平如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。2、以自己的资历,你对自己的工资收入()。(1)非常满意(2)较满意(3)不确定(4)不满意(5)非常不满意如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。3、领到工资时,你的感受是()。(1)非常愉快(2)比较开心(3)不确定(4)有些失落(5)心情非常糟糕如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗?()(1)一定有(2)可能有(3)不确定(4)没有(5)完全没有如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。5、和其他同职位的人相比,自己的工资()。(1)非常高(2)较高(3)不确定(4)较低(5)非常低如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?()。(1)肯定是(2)应该是(3)不确定(4)不是(5)绝对不是如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是()。(1)非常科学合理(2)较科学合理(3)不确定(4)不够科学合理(5)非常不科学不合理如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是()。(1)非常吸引(2)较吸引(3)不确定(4)不够吸引(5)几乎没有任何吸引力如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是()。(1)非常强的激励(2)较强的激励(3)不确定(4)激励性不够(5)非常差如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_____________________________。10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是()。(1)非常公正和公平(2)较公正和公平(3)不确定(4)不够公正公平(5)完全不够公正和公平如果你选择(4)或者(5),请写明简要理由或感受:_______