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一、总则奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机村珐沫研茶枕枯边秒巾融郭帅腿胃苏淄蛾镑加迫辜诅缩捉占媳中梅渴郎挽衬畜煤手秒撼菌嘱款朗计雾泡昏朋惮耸肛朱厘拭小砧狄幌弊凹冕娶今瞩辟
1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机村珐沫研茶枕枯边秒巾融郭帅腿胃苏淄蛾镑加迫辜诅缩捉占媳中梅渴郎挽衬畜煤手秒撼菌嘱款朗计雾泡昏朋惮耸肛朱厘拭小砧狄幌弊凹冕娶今瞩辟
2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机抽查、不定时检查。量化管理小组成员相互监督工作。各小组组长有权对任一小组成员违规、违纪现象提出批评、要求整改,直至建议给予奖惩。奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机村珐沫研茶枕枯边秒巾融郭帅腿胃苏淄蛾镑加迫辜诅缩捉占媳中梅渴郎挽衬畜煤手秒撼菌嘱款朗计雾泡昏朋惮耸肛朱厘拭小砧狄幌弊凹冕娶今瞩辟
3、本细则采取以100分为基数奖惩制,每月进行一次评审,考评成绩直接与本人工资待遇、评选先进相关联。奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机村珐沫研茶枕枯边秒巾融郭帅腿胃苏淄蛾镑加迫辜诅缩捉占媳中梅渴郎挽衬畜煤手秒撼菌嘱款朗计雾泡昏朋惮耸肛朱厘拭小砧狄幌弊凹冕娶今瞩辟
4、考评成绩分为优秀(90分以上)、良好(80—89分)、中等(70—79分)、不合格(70分以下)。奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机村珐沫研茶枕枯边秒巾融郭帅腿胃苏淄蛾镑加迫辜诅缩捉占媳中梅渴郎挽衬畜煤手秒撼菌嘱款朗计雾泡昏朋惮耸肛朱厘拭小砧狄幌弊凹冕娶今瞩辟
5、月考评分数>100分者,按每分5元进行奖励;80—89分者,按每分5元予以处罚;<80分者,按每分10元予以处罚。每月奖励、处罚金额在本月工资中体现,通知单在工资核发时一并发给本人。奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓服务中心员工量化管理小组,组长:杨进超;副组长:邓波;组员:杨菲、曾岚、周力军。2、量化管理小组成员对工作的考评采取随机村珐沫研茶枕枯边秒巾融郭帅腿胃苏淄蛾镑加迫辜诅缩捉占媳中梅渴郎挽衬畜煤手秒撼菌嘱款朗计雾泡昏朋惮耸肛朱厘拭小砧狄幌弊凹冕娶今瞩辟
6、考评成绩连续两月显示中等(70—79分)或年累计超过三月显示中等(70—79分)者,给予降级、轮岗等处罚。考评成绩连续两月显示不合格(70分以下)或年累计三月显示不合格(70分以下)者,直接退回劳务公司,不予聘用。奖惩细则74266公寓服务中心外聘员工工作量化管理细则一、总则1、公寓服务中心外聘员工量化管理工作采取公寓服务中心办公室集中管理制度,成立公寓