文档介绍：【关键词】独立董事;独立董事制度;有效性事比例和设立提名委员会对促进董事长或总经理的变更有正向作用,而独立董事规模、设立考核委员会与董事长或总经理变更在大多数样本中都呈显著的负向关系:独立董事比例对管理者薪酬的约束作用得到部分证实;第一大股东的持股比例只对董事长与总经理两职是否兼任、是否设立提名委员会会产生负向影响;两职兼任对独立董事薪酬、设立“四委”情况产生一定的影响,但并不能通过显著性检验。在独立董事制度与经营业绩方面,实证结果表明:独立董事薪酬、独立董事规模对公司经营业绩在大多数的情况下都表现出正向作用,而独立董事比例对经营业绩的作用方向不稳定,适当的独立董事比例往往对应更好的经营业绩:独立董事亲自参与会议或委托他人参加会议对上市公司经营业绩有正向作用;独立董事的专业职称和经历整体对公司业绩的提升作用并不明显;教授学者类独立董事对提升公司业绩有微弱的正向作用;增加公司经营类独立董事对公司业绩反而有不利的影响;独立董事是否发表独立意见对公司的业绩没有显著的正向影响,更多呈现一种微弱的正相关关系。在独立董事制度与外部环境方面,实证结果表明:国有企业与非国有企业对独立董事有着不同的影响。国有企业更趋向于设立各类委员会,而非国有企业则更愿意选择高的独立董事比例和支付更高的独立董事薪酬。区域差异和省际差异都会对独立董事薪酬、比例、规模和各类委员会设置情况等制度特征要素产生影最后,笔者根据理论和实证分析结果,就完善我国独立董事制度提出了政策建议。本文的政策建议对我国上市公司监管部门就如何完善独立董事制度,如何增进独立董事制度有效性具有一定的实践指导意义。响。
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》蜍学位论文作者躲影“选字嘿荒胭日学位论文版权使用授权书独创性声明暨直太堂或其他教暨直太堂暨南大学有关保留、使用学位论文的规定,本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复伟侄伪4妗⒒惚嘌宦畚摹C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者签名签字日期:年学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:导师签名:签字日期:电话:邮编:
悸选题的依据、目的和现实意义.√獾囊谰选择本课题主要基于几个方面考虑;⑾执局贫鹊男似鸱⒄在公司制企业出现之前,企业主要采取业主制秃匣镏街中问剑耸辈⒚挥谐鱿挚刂迫ㄓ胨腥ǚ掷耄鲎嗜讼碛衅笠等ú剩余索取权。世纪初期,以资本联合为核心的、具有现代意义的股份有限公司开始在荚美等国家逐步发展起来。美国在世纪初率先制定了设立股份有限公司的法规,最早成立具有现代意义的股份有限公司,英国也在年颁布了公司法。企业开始脱离某个具体的所有者而独立存在,具有法律意义上的“人格”,成为与出资者相分离的“法人”,“有限责任”鼓励了投资者冒险进行公司投资。由于其自身的优势,这种企业制度形式得到广泛采用,迅速成为最普遍的企业组织形式。公司制度发展在世纪初已具雏形。与古典企业制度相比,现代企业制度在股权结构、管理模式和治理模式上都发生了许多深刻的变化:融资形式多元化和股权高度分散导致了公司所有权与控制权的高度分离;管理模式呈现出多层级特点,企业组织结构呈现扁平化、管道化、分立化和信息中心化等特点,诞生了一些新兴的企业组织;治理模式也由所有权和控制权合一的旧模式向由股东、董事会、经营管理层以及其他利益团体相互制衡、分享所有权和控制经营权的新模式转变。有效的经济组织是经济增长的关键9驹蚴鞘视κ谐【梅⒄挂G蠖淖典型的现代企业组织形式,在经济、政治、文化和社会生活中扮演着非常重要的角色,对世界经济的快速健康发展起到了重要的作用。在美国,万家注册企业组织中,股份公司的数量虽然只占到企业总数的%,但其资产却占到全国企业总资产的%,销售额占到销售总额的%,职工工资占全国职工工资总额的%。在德国,股份公司虽渭盒怀笾懒⒍轮贫确芍贫妊芯俊7沙霭嫔纾臧妫页,转引自繻道格拉斯·诺斯·罗伯特·托马斯著‘西方世界的崛起O某霭嫔纾臧嬉坏趌页·
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