迷茫VS信心.ppt

文档介绍：迷茫VS信心品管部:章泽勇迷茫词性:形容词。 含义:由于分辨不清而困惑,不知道该怎么办。信心 释义:信就是所望之事的实底,是未见之事的确据。企业的文化:有句话说的好,五年的企业靠老板,十年的企业靠团队,十年以上的企业靠的是企业文化的引领。目前公司企业文化只在中高层(如论坛),还没有普及到一线车间级员工,有些员工对企业文化还不甚了解。迷茫:一企业文化是企业的灵魂工作岗位职责不明确:岗位职责的不清楚,导致我们工作时候不知道要去做什么,怎么去做。迷茫:二你的职责在哪里?你的职责在哪里?我应该做什么?怎么做?迷茫:三没有绩效机制:没有绩效就没有***,设立员工绩效机制可以激发员工的积极性,挖掘员工作潜能!加班费激励……激励爆发迷茫:四执行力:在规定的时间内,没有按规定要求完成,导致事倍功半、停滞不前这就是执行力差的表现。迷茫:五沟通力:良好的沟通是成功的一半,目前公司部门与部门之间、上下级之间,没有进行良好、有效的沟通,如信息标准不明确;同时口头的、书面的、邮件的形式没有统一的标准也导致很多问题的发生。宾肯前景美好我们公司空气净化产品属于尖端高科技产品,处在行业领先地位,而空气净化已成为人们生活发展的需要,是行业发展的趋势。企业的创新创新是一个企业发展的生命力,我们公司拥有专业的高水平设计团队,产品独立研发,可以在任何地点、任何时间设计不同类型产品。人性化在管理方面可以听取不同的意见,并可以进行解决。年轻化团队有活力和朝气,并在有丰富的经验的领导下,工作氛围好! 软、硬件设施和福利公司一路走来,发生了很多变化,我们从老厂搬到新厂,公司规模扩大了,有了员工宿舍、并配备了空调、洗衣机等,有了食堂以及一些娱乐设施服务。我相信并更加完善。信心:建议:一、提升企业文化二、提升战略品牌祝宾肯公司更加辉煌