文档介绍：北京邮电大学
硕士学位论文
人力资源管理系统考勤管理子系统的设计与实现
姓名:周少鹏
申请学位级别:硕士
专业:电路与系统
指导教师:周利清
20070227
人力资源管理系统考勤管理子系统的设计与实现系统——考勤管理系统上,通过对实际工作中遇到的一个项目情况的摘要人力资源管理系统是将信息技术引入人力资源管理之中,利用计算机对人力资源进行管理的一种信息管理系统,它是企业信息化中的一个重要组成部分。本篇论文将重点放在人力资源管理系统的一个子描述,从一个侧面反映出了企业信息化对企业发展所起的重要的作本文对项目的一些相应的技术背景和软硬件环境都做了简要的描述,重点在于考勤接口软件的设计及其实现。不同于一般软件项目的设计说明,本文在软件设计的说明部分着重描述了几个在本项目中具有代表性的解决方案:偈笔菘獾纳杓啤配置文件的使用以及丶氖褂玫取4送舛杂谌砑慕缑嫔杓坪鸵恍┫嘤Φ拇码实现也做了必要的说明。本文还介绍了人力资源管理系统中考勤系统的工作流程。考勤接口软件和人力资源管理系统的结合使用,最终使得从读取员工的考勤信息、当日考勤结果整理直到当月考勤结果统计的一系列操作能够顺利的完成。对比老式的考勤统计方法,可以看到它对提高企业工作效率有着重要的贡献。关键词:人力资源管理系统考勤管理企业信息化临时数据库用。
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蜕塑:本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京邮电大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。学位论文作者完全了解北京邮电大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京邮电大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许学位论文被查阅和借独创性虼葱滦声明何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人签名:日期:关于论文使用授权的说明阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑
第一章绪论相关概念的产品设计、生产作业等过程,其根本目的在于提高企业经济效益和企业核心竞人力资源管理人力资源是指那些可以获得的、对创造和实现机构的使命、远景和目标做出贡献的人所具有的才能和活力。人力资源管理是指组织为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的综合。人力资源管理是现代管理中的核心内容之一。人力资源管理对于所有公司的成功,不管是大企业还是小企业,不管是什么行业的企业,都是至关重要的。你对人力资源管理的越有效,你的企业就越能获得成功。从根本上说,人力资源管理的主要任务就是以人为中心,以人力资源投资为主线,研究人与人、人与组织、人与事的相互关系,掌握其基本理念和管理的内在规律,充分开发、利用人力资源,促进企业效益的不断提高。企业需要使人力资源的管理活动适应它的具体情况,这就需要有协调一致的人力资源管理工作。人力资源管理的复杂性意味着没有一个人可以单独的处理这个任务,相反,企业内的部经理、专业人力资源工作人员和所有的员工必须共同参与这项工作。企业信息化信息化是指加快现代信息技术的发展和产业化,提高现代信息技术和产品在经济和社会各个领域的推广应用水平,进而推进经济和社会发展进步的过程。它以信息产业在国民经济中的比重、信息技术和产品在社会各领域中的应用程度和为主要标志。信息化包括信息技术与信息技术产品和信息技术与信息技术产品应用两大方面。企业信息化,就是指应用现代信息技术支持企业实现先进的管理理念和先进争力。企业信息化的基本内容包括有:生产自动化;产品设计自动化和产品智能化:构建辅助管理、辅助决策系统;信息管理与传播网络化;商务活动电子化。
人力资源管理系统传统的失事、劳资工作往往与程序化的事务处理联系在一起,代表了一种自上而下的等级关系,反映了以人为基础的数据记录。而人力资源管理则围绕一个化、标准化,管理实现全面的无纸化,并与企业的其他系统集成;另一方面是不整体。其组成部分如果符合系统的定义,则可称为该系统的子系统信息系统,侵妇哂行畔⒋砉δ艿囊焕嘧畔低常它通常是一个为组织或企业的各级领导管理决策提供服务的系统。管理信息系统,指由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统