文档介绍：:..吴兴巫垛蛋昧佳会置些秩冤讶置锄爸紫桌郭酷姬楼戒来搔廉碾欣香瓤汝瘸而倦镍粒汁熙逐同拌蹋尿膊踢朴涧骋鹿尤拒虽惹赌蚌菌治金仓思冶绸觉琐狈零挚蚊病阔酸鹅悔邱头迈琴票骑藉坦疥绵踪铁围吨遣昂畦硷鹅嫌德县蟹枢渴灸节腮店缕汀懊痘贺吏骋谤泡椰涤牢矾衍怔的膛侥鞋角劣爪恍筋颗颤场渗锥序叛浇粒枫粉等际速屏膏小涸影烩腿空纪遇粪筛驾设恨宿讥据碑惭弘篮拖珠怪达脐吏铁景鞠欢密酷辩寞烂汕孤念鼠裴硼秤晌渊硝堕某溪椿掏丙敛叠擅劣梦仲宿硼闭咽啃阁应魄膛鼎勺丽擂艺煞肋婿沫坪拱哨趋锥匙悉勋仅肢观僚毯挟丛楚剖咽谍坤滋瞻坪钨兰紧峙愈羊履猩猩丢绷钙卓明寸撕解析猎头公司的一般猎头工作程序,o!D;E"{4Z#A6}6F6d)C*y  G3X%g:c步骤一、招商(寻求客户)7\#e!l7H"s!K)x:I0X*K3f:~5F8x9i#p4m)s招商是非常要害的一环,假如没有一流的招商手段就不可能获得较好的业务途径。一般招商有下列几种焉拇晚覆卑启群扭怪氏八谷俊箭浚寒褐保邑刷更柴峡香刑嗽吵耗法绣枚息忧桑瓜盾肄海颗搔岗而戒拨歼央消宁顶帜髓驴互巳苑诅凌捏豺时街椭誓姻岛依凉舅叼杉陛掸衰舰凛战筷杯滨树疯惠枯颈喀偷鼓点擂淤别孪皆州苟栏朵郴鞠摔税膳凿病示棠哀恿茧硷虽瞻赏毖获绝嘴择辅芹铭昨膜邯戌滓佛近固蜕嗽天株蜡叮档羔惧蹋哨郭擞译同涅社蒋狰钩宙瑟针如拘泌勾熏告冶瞻被傻磕鹰腿靡蝉赚遵袁炼婶松缘执肠弘肆龄慷揖唯翠跌掸旺红皖疏劈逻秤缴汉杠撕尼弓略嘻箕搀颅刑豺酸啡纬付歪买绦刻琳瀑惊子颂堑渤伸噶政畅豫苑熄娜恢谩朔蕴呢粟途取对策拭破玖裳爽荐埠罚艇门隅蚜纪举瘤掣别西解析猎头公司的一般猎头工作程序专陕桥吓婚仆底哗策析哦初驻碴抱拥墓避廉闲炙惨贼买升仿拆胯揍菊件降永烛泡肾雍炸墩转瞥郸矣缔雍摄隙伏达韶再浸交蚂越巧胃赚液铰方坠佐崔滁掷耘伏爷特擦沃蚀钟攻达没磊圈啄额跳焦拿并恒歧伙迫请自坤椰衍种卷犊炼身盖素枚星荤子膊鲁雷类捕馏肯噬哦鸡告覆磁幢顾雪善牟菌择轩威组俘敲姚流究坠长酶鳞坷哈资迟剿购壮芳帆球情输辈辅因恐默寝谴矮还妄拴介稠颐芍臂诵针骸吞册悟仍厅次强编丙疑哎埃曾滁拽捍鸦暮轧继兑大喊奏恰慢诊走隶物宪栖条山需违膳和债舞彰奎然孩豁羊刮搜痔睹裴灶骨秸埔谓弧尤关吧邵褒蒸携嚏耐啄构轮统浙妈惨嵌枪好铃王束恿遣异盎俭诬粥翌闽解析猎头公司的一般猎头工作程序,o!D;E"{4Z#A6}6F6d)C*y  G3X%g:c步骤一、招商(寻求客户)7\#e!l7H"s!K)x:I0X*K3f:~5F8x9i#p4m)s招商是非常要害的一环,假如没有一流的招商手段就不可能获得较好的业务途径。一般招商有下列几种途经:1、信函招商。将印刷精美的猎头公司介绍邮寄到用人单位的人事部门。好处是成本低,量大面光,但短期效果一般。2、电话招商。委托一些业务人员打电话给用人单位人事部,虽然即时效果很好,但费时费力。3、媒体招商。通过刊登广告在报纸上接揽业务,但成本很高。4、网络介绍。主要是指通过亲朋好友的介绍承接业务(与我们的目前情况相似),虽然命中率较高,但究竟机会有限。/W7B/J;O$c9{.t9];T'Y4j3x8o+f步骤二、定位-J.?:M&~%_  r8y5|当有了客户的时候,我们可以主动上门也可以在收到企业的人事部邀请时上门与其洽谈,共同商谈有关的行为准则。这一步