文档介绍：公司员工管理规章制度一、岗位规范(一)到岗及离岗1、。因故迟到和请假的时候,必须事先向直属领导书面申请,来不及的时候必须用电话报备。。,不能以任何理由和借口拖延时间。2、、有步骤、迅速踏实地进行。。。,若有问题可以向上司反应,不能以随意怠工、拖延或其他消极的工作态度在公司工作,以免影响他人的工作情绪。,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,整理好桌面,关掉电脑,以示主人外出。,网上查看邮件,不能在上班时间随意逛网页打游戏,更不能浏览有病毒的网站,若由此引起的对公司的财物损失将由员工个人承担并处以罚款以示警戒。。不从事与本职工作无关的私人事务。,不能随意大声喧哗,影响工作环境;不能在办公室随意乱跑和打闹,不要在走廊内大声喧哗。3、。,公用物品和文件必须事先向部门经理申请,并在使用完向部门经理报备后马上归还到指定场所。,需要带走时必须得到部门经理许可。、办公桌、文件柜等规定的地方,不得随意摆放;对于电脑内文件的管理,必须按照公司规定的方案,整理好各个文件夹,放在指定的硬盘中固定的位置,不得同自己的私人文件混淆放在一起,要做到随时随地更新,能在最快的时间找到需要的文件。、证据等文件必须保存到规定的期限,没有部门统一的销毁规定当必须一致保存在指定的位置,不得随意移动。,根据公司指定的文件号随时归档。,各员工必须使用公司电脑指定的开机密码、工作QQ、工作微信等相关工作软件程序的登录账号和密码,必须按照公司的指定要求进行备份与行政部,员工离职前,必须交接相关的账号资料后方可办理离职手续,得到行政部许可之后财务部方可结算工资。4、,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。,并记录在本子上。,检查处理火和电等安全事宜。,需要提前向部门经理报备后方可进行。,与同事打完招呼后再回家。(二)工作方法1、,要深刻领会意图。不懂的地方要随时搞清楚并做好记录。。,作好记录。。。,不能抱有情绪或者疑点来工作,而部门经理有义务和责任让下属了解指示。2、。,或视工作的目的而定。,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。。。,要马上提前向上司报告,说明原因并请求提示。,遇到重大疑问和上司商量,不可随意做决定以免影响项目进行。。3、