文档介绍：维普资讯
科技信息百家争鸣年第期
浅议高校青年教师培养的意义和途径
曾长隽
广东药学院人事处广东广州
【摘要】高校师资队伍建设是高等教育改革和高等学校发展的重大问题,而
青年教师的培养状况如何,直接关系到高校师资队伍建设魄成效。本文在分析高校青年教师培养重要性的基础上,探讨了高校青年教师培养
的主要途径。
【关键词】高校;师资队伍;青年教师;青年教师培养
教师是教育的组织者和实施者,是促进科教兴国和知识创新的重度、团队意识、育人本领、科技创新与服务社会的能力水平等方面存在
要力量。建设一支优秀的高素质高水平师资队伍,对于促进高等教育的突出问题,教书育人,做“崇教厚德、为人师表”的模范。要在青年教
改革和高等学校发展具有重要作用。青年教师是学校的未来,是事业师中广泛开展师德师风教育,做到敬业爱生、为人师表、身体力行,充
。分发挥对学生的示范和表率作用,以良好的思想政治素质影响和引领
一
、高校青年教师培养的重要意义学生。
首先,重视和加强青年教师培养工作是实施科教兴国和人才强国二建立和完善青年教师培养培训制度。
战略的客观要求。党的十七大提出要继续深入实施科教兴国战略和人通过制定高校青年教师培养实施方案,明确青年教师培养的指导
才强国战略,大力发展教育和科技事业,坚持教育创新,深化教育改思想、培养目标、培养内容、培养方法和培养途径,逐步形成青年教师
。人才培养培养体系。为加大青年教师学历提高培养力度,在保证投入充足的专
的基础在教育,培养高层次人才更要靠高等教育,高校作为培养高层项经费基础上,鼓励青年教师报考博、硕士研究生,同时采取联合定向
次人才的摇篮与知识创新的重要基地,在国家的经济和社会发展过程培养、鼓励在职攻读学位等办法,每年选派一定数量的青年教师到重
中,具有不可忽视的重要地位。高校要做好人才培养工作,关键环节和点院校学习研究生课程,从各方面创造条件提高青年教师学历。对新
核心因素在于有没有一支高素质、专业化的教师队伍,而青年教师队到校工作的年轻教师实行上岗准备期制度,除了高等教育法规、高等
伍的整体素质在很大程度上直接决定上述使命的实现程度,也影响着教育学、高等教育心理学和高校教师职业道德四门教育理论外,还应
高等教育的发展水平。这就要求高校把青年教师培养工作作为一项重开设教学方法论、课堂管理、计算机基础知识以及文学修养、自然辩证
要战略任务切实抓紧抓好。, 法等人文课程,使新教师在教育理论、教学方法、科学和人文的综合素
其次,重视和加强青年教师培养工作是应对新时期国际竞争挑战质等多方面全面提高,以适应素质教育的新要求。在教育教学基础理
的客观要求。当今世界正处于知识经济时代,经济发展突飞猛进,科技论培训中,除了必要的理论讲授外,可采用重点研讨、案例分析等形
进步日新月异,人才资源正日益成为社会的第一资源。世界各国都把式;在学校管理制度的学习和培训中,除了基本制度重点介绍外,可采
教育发展和人力资源开发作为实现可持续发展和增强综合国力的重用参观、先进典型报告、讨论等形式;在教育教学技能培训中,除了试
大战略决策。高等学校承担着知识创新的