文档介绍：北京首钢股份有限公司2009年度社会责任报告前言北京首钢股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”或“首钢股份”)是于1999年由首钢总公司独家发起,以社会募集方式设立的股份有限公司。公司拥有从焦化、烧结、炼铁、炼钢到轧材配套的生产体系,主体生产设备达到了,是在深交所上市的钢铁联合企业。首钢股份作为首钢集团下的一名成员,一直秉承“以人为本,诚信经营,高效发展,互利共赢,奉献社会”的理念,继承了首钢的优良传统,在创造利润的同时,时刻不忘回报社会,在经营活动中充分保护了各利益相关方的权益,做到了取之于社会、奉献于社会。一、公司治理公司自设立以来,坚持致力于完善法人治理结构,依法规范运作,在《公司章程》的框架下不断建立健全各项制度,强化内部管理,取得了明显成效。(一)组织机构1、根据《公司法》、《证券法》等法律法规,公司设有股东大会、董事会、监事会和经理层。董事会下设董事会办公室、审计部、投资者关系管理部,同时,董事会设有战略、审计、薪酬与考核和提名等四个专门委员会。监事会下设监事会办公室。经营管理层设有经理办公室、计财部、证券部、人事部、生产部、机动部、销售部、技术质量部和技术改造部。2、公司生产实体设有炼铁厂、第二炼钢厂、焦化厂、第一线材厂、高速线材厂、物资供应公司、设备维护检修中心、物资贸易公司等八个单位。3、为加大新工艺、新产品的研究与开发,公司单独设立有技术中心。4、本公司有四个控股子公司:北京首钢冷轧薄板有限公司、贵州首钢产业投资有限公司、北京首钢嘉华建材有限公司、北京首钢富路仕彩涂板有限公司;及三个参股公司:北京汽车投资有限公司、北京清华阳光能源开发有限公司、北京铁科首钢轨道技术有限公司。(二)规范运作公司紧跟我国法制建设的进程,认真依照中国证监会和证券交易所提出的规范要求,不断完善法人治理结构和制度建设。主要包括:依法设立股东大会、董事会、监事会和经理层,建立并及时修订《北京首钢股份有限公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》和《独立董事制度》等公司治理文件,为公司法人治理构筑相应的制度体系,是公司规范运作的保障。(三)内控制度公司按照公司《章程》规定,根据公司内部运行环境和所设定的效益目标,制定和颁发了公司内部控制制度。内容涵盖了对公司各专业流程的控制,并在公司内层层分解和落实。公司通过各项制度明确界定了各部门、岗位的目标、职责和权限,建立了相应的授权、检查和逐级问责制度,确保在授权范围内履行职能;完善的控制架构和各层级之间的控制程序,保证了股东大会和董事会及经理人员下达的指令能够被认真执行。同时,公司正在努力完善流程+守则相结合的风险控制机制。2009年,公司秉承对全体股东负责、维护股东合法权益的原则,加强学习,认真履行诚信、勤勉尽责义务,使公司保持了持续健康稳定的发展态势。二、市场责任(一)股东责任2009年,在全球金融危机和首钢整体搬迁调整的背景下,公司合理组织生产,加大挖潜增效力度,有效控制成本,,,%,钢和钢材产量均达到年度股东大会提出的目标,公司冷轧薄板全年创128万吨产量,产品已成功打入我国汽车市场,成为公司生产经营活动的一个亮点。公司在创造利润的同时,始终以最大限度地回报股东为己任,使广大