文档介绍：财务总监聘用合同甲方:XX有限公司(简称“公司”)法定代表人:XX地址:XX乙方:XX身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,经双方友好协商,就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜,于2013年【】月【】日签订劳动合同如下,以兹共同遵守。,期限【】年,自2013年1月8日起,至【】年【】月【】日。,自2013年1月8日起,至2013年4月7日止。,双方根据公司规章制度,彼此互相评估,不符合彼此条件的,均可单方解除劳动合同;符合条件的,由乙方在试用期届满十日前,向甲方提出转为正式员工申请,经甲方批准后,双方办理转正手续,否则此劳动合同至试用期满自动终止。。如需继续保持劳动关系,由乙方在届满一个月前,向甲方提出书面续签申请,经甲方批准后,双方办理续签手续。,工作地点为【】。:在董事会领导下,全面协助公司的IPO上市工作;负责组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、资金管理、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况;制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;主持制订或修订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;决定公司财务部门的组织架构及岗位设置、职责确定,负责对财务所属员工的日常管理及年度绩效考核。,乙方应结合自身工作展开及对公司营运情况的了解,提出公司财务管理体系及流程的改善计划,并提出下一步的年度财务部门具体工作计划及实施方案细则,公司将组织相关人员,对乙方的方案进行评审。,原则上由基础年薪和绩效年薪组成。,年薪确定为X元人民币(税前),其中贰拾万元为基础年薪,按月发放,月工资16667元;拾万元为绩效年薪,在第二年度【】月份考核发放,如乙方因自身原因提出提前解除劳动合同,则视同自动放弃当年的绩效年薪收益。【】日发放上一月工资,遇节假日提前发放;试用期间工资按正式工资的【】%发放。,双方办理完毕转正手续后十日内,甲方控股股东既董事长XX以2012年12月31日公司经审计后的净资产作价,出售XX万股予乙方作为股权激励,该XX万股由XX代持;若公司成功实现上市,则自上市之日起三年内,XX以市价每年向乙方回购XX万股;XX与乙方将另行签订股权转让回购协议及代持协议。