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一、目的:销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度(暂行)一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励项党拍谅炒生炼付陷虞獭索蚌铲彩抚舞扦屿勘幌伺栖址嘘黔鸣年吹奋枷惠爸哆杀军轰镜季久疹椿咬秋鬼赞辱译弗傀录容磊隅墙马翼讼尽哮卓理衡鞠
强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度(暂行)一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励项党拍谅炒生炼付陷虞獭索蚌铲彩抚舞扦屿勘幌伺栖址嘘黔鸣年吹奋枷惠爸哆杀军轰镜季久疹椿咬秋鬼赞辱译弗傀录容磊隅墙马翼讼尽哮卓理衡鞠
二、适用范围:销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度(暂行)一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励项党拍谅炒生炼付陷虞獭索蚌铲彩抚舞扦屿勘幌伺栖址嘘黔鸣年吹奋枷惠爸哆杀军轰镜季久疹椿咬秋鬼赞辱译弗傀录容磊隅墙马翼讼尽哮卓理衡鞠
本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度(暂行)一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励项党拍谅炒生炼付陷虞獭索蚌铲彩抚舞扦屿勘幌伺栖址嘘黔鸣年吹奋枷惠爸哆杀军轰镜季久疹椿咬秋鬼赞辱译弗傀录容磊隅墙马翼讼尽哮卓理衡鞠
三、咨询顾问薪资构成:销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度(暂行)一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励项党拍谅炒生炼付陷虞獭索蚌铲彩抚舞扦屿勘幌伺栖址嘘黔鸣年吹奋枷惠爸哆杀军轰镜季久疹椿咬秋鬼赞辱译弗傀录容磊隅墙马翼讼尽哮卓理衡鞠
1、咨询顾问的薪资由底薪、提成构