文档介绍：宣化科技职业学院学生顶岗实习实施办法
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)文件精神,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。为了进一步加强对参加顶岗实习学生的管理,确保学生在顶岗实习期间遵纪守法,文明安全,圆满完成教学任务,特制定本规定。
一、实习目的
顶岗实习是在学生完成了五个学期的专业基础和专业理论课学习的基础上进行的。为了让学生认识社会和人生,树立正确的世界观、人生观和价值观,养成终生学习的理念,更好地将所学理论知识应用于业务实践,熟悉自己将要从事的行业运行情况,比较熟练地掌握专业技能,提高顶岗实习和独立工作能力,完成高职高专实践教学计划,达到培养目标,成为“一专多能”的复合型人才,为就业做好心理准备,为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础。
二、实习内容
按照各专业方向的业务要求,实习内容主要有三方面:
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,学习特殊岗位需要的专业知识和技能。
三、实习对象
所有已缴费注册取得第三学年学籍的高职在校学生。
四、实习方式
采用以学院统一安排双向选择为主,个人自找单位实习为辅相结合的方式进行。
五、实习时间安排
顶岗实习从12月上旬起至翌年6月,共计七个月。全程共分为三个阶段:
第一阶段(12月上旬—12月中旬)实习准备阶段:
,宣讲实习管理制度、实习的意义、主要内容和组织安排意见,进行思想政治教育;参加不及格课程清考。
,组织学生选择实习单位的面试,落实实习岗位。允许学生自找实习单位,此类学生须由本人提出书面申请,家长签字,经系相关部门审核同意后即可,实习期间如发生违法违纪或人身意外伤害等事故的,由学生本人负责。
。无论是系部推荐还是学生自找实习单位的,学生均须填写《顶岗实习申请表》(附表),并与系部签订实习协议及《顶岗实习安全协议书》
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第二阶段(12月下旬—翌年6月)顶岗实习阶段:
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,考核学生实践。
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第三阶段(翌年6月中旬-6月下旬)总结交流阶段:
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《灵活就业表》。
六、组织安排
顶岗实习工作由学院实习就业中心统一领导、协调,系部负责组织实施。
(一)系内成立顶岗实习指导小组,统筹学生的实践顶岗实习工作
为了加强顶岗实习的领导与管理,系部成立学生顶岗实习指导小组,指导小组由系领导、、带队教师、实习班班主任、系部就业秘书共同组成。学生相对集中的实习点重组班集体,建立班委机构或实习小组,直属实习企业人事部领导,并由各系安排指导教师协助企业考核。自找单位实习的学生由原班主任直接领导。
(二)顶岗实习管理
学生顶岗实习实行“分级负责,岗位管理”的机制,各岗位的职责如下:

(1)负责统筹学生顶岗实习的全过程的组织安排和制订实施计划。
(2)承办对外联系顶岗实习与见习单位,落实实习岗位,安排学生顶岗实习等前期准备工作,办理学生自找单位实习审批手续。
(3)切实做好协调、接待和服务