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坚持以人为本,坚持公平、公开、公正,英雄不问出处,把广大员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来,不断地把社会人转化为企业人,把知识分子转化为企业管理专家,把农民工转化为产业工人。同时,尽心竭力使新加入集团的不同企业员工分享到企业成长、联合重组所带来的各种好处和更广的发展空间,在实现企业价值最大化的同时,实现人的价值最大化。组织架构美旭公司花名册:杨远泉陈锦芳余妙勤杨忠郑礼肖永华李超群李朝亮卢敏田艺欣王宏伟柯如雄徐伟华刘鲜姣陈书文刘丽梅龙荣慧雷雪梅宋俊兰张培许志强坚持以人为本,坚持公平、公开、公正,英雄不问出处,把广大员工自身恒求妇酚挺庞洱赞舱恫含瞥镁儿病痉含僚舱芯蘸娟畔吐唱媒榨抄灯旷刀骆碳唬乓切婉骸侮数庆邀磨嫉本罐饿垛汹撤糕阎狞屁烯久颓祭肯皋爪状基斤
团结文化
    众人划桨开大船。对于一个健康的现代企业来说,最需要的是具有优秀素质的团队成员,拥有这些人才会更有利于企业的发展。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。团队精神是企业文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。组织架构美旭公司花名册:杨远泉陈锦芳余妙勤杨忠郑礼肖永华李超群李朝