文档介绍：:..公司日常公共(行政)管理条例第一章管理大纲第一条、为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决走。第三条、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第四条、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第五条、公司提倡全体员工努力学****产品知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第六条、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。第七条、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第八条、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。第九条、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要问责其责任。第十条、本条例适用于公司所有员工。第二章文件办公用品管理_、为完善公司的公共管理机制,建立规范化的公共管理,提高公共管理水平和工作效率”使公司各项公共管理工作有章可循,按章办事,制定制度。二、 文印管理规定].文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。。如有违反,依据情节轻重给予罚款处理。,节约用纸z降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。三、 电脑管理规定1・办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。2・办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输岀信息z为领导和有关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。)、保管,防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯,发现并及时处理,执行迟到相关的罚款制度。6・电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则”造成设备损坏的应照价赔偿。四、电话使用规定L公司电话为办公配备,原则上只得用于办公。。违者除补交电话费外,给予罚款处理。确有急事者,应先请示部门领导同意。第二章考勤管理—、,完整、真实的记录员工考勤资料,特制定本办法。二范围1总经理、总监以下的所有员工的请休假、出差及出勤相关作业。三、考勤办法1、 采取考勤签到。2、 考勤设置各类:①迟到;②早退;③旷工;④事假;⑤病假;⑥休假;⑦出差;⑧其他假。四、工作时间的规定1、公司实行每天八小时,每周工作五天工作制度。作息时