文档介绍：XXXXXX 有限公司月度优秀员工评选方案一、评选目的为充分发挥榜样的示范带动作用,提高公司员工工作积极性和集体荣誉感,增强公司企业文化的感召力、凝聚力,营造竞争和谐、积极向上的工作氛围,特制订月度优秀员工评选方案。二、,工作表现符合公司价值观要求;,但不包含部门或业务负责人以上管理人员;,同时注重员工德、能、勤、绩的全面考评;,各管理层应进行充分沟通,确保评选公开、公平、公正。,或者本月累计请假 3 天以上(含),或者迟到、早退 2 次以上(含),或者无故旷工 1 天的员工,不得参与优秀员工评选。三、评选名额行政人事部、财务部、影视部:1 名教育培训部:1 名影视发行部:16 名公司将根据各部门人员变动情况实时调整评选名额。-1-四、评定小组评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成,主要负责各部门每月优秀员工推荐人选的考评、审核以及考评有关事项的最终处理。五、评选标准(一)。具有良好的个人品德修养,服从领导,尊重同事,说话和气,关爱他人。。自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,遵守公共秩序,在对外交往中能自觉维护公司形象。。对公司忠诚,认同公司企业文化,个人言行举止符合公司价值观要求,具有强烈的工作事业心、责任感。。家庭和睦,夫妻关系和谐,没有因家庭事务分心走神或影响公司形象问题。。具有高度的共赢意识和团队合作精神,识大体、顾大局,同事之间能主动沟通、协调,积极配合干好工作。。个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求,仪容端庄大方,接人待物亲切自然。(二)。业务能力强,精通岗位专业技能,工作严谨、细致,能够高标准完成规定的工作任务,个人业绩突出。。具有较强的学习意识和良好的自学习惯,不断掌握适应岗位要求的专业知识和操作技能。-2-。积极主动承担,服从公司和本部门对工作的安排与调整,对上级指令无不执行或故意违抗现象。。能清晰、准确地实现团队沟通和客户沟通,建立和谐、良好的人际关系,与同事、客户没有矛盾冲突。。主动利他,能关心、帮助同事解决工作、生活困难,积极提供有益的工作经验、方法和技能。。工作中善于思考、善于总结、善于创新,注重将个人学习、实践成果运用在工作中,在提高个人能力和公司效益上成果明显。(三)。热爱本职岗位,工作积极、主动、负责,能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作。。严格遵守公司考勤、出差、会议等各项管理规定,不以任何借口推三阻四、阳奉阴违或不落实。。以公司为家的主人翁意识强,自觉为公司分忧,主动加班积极完成上级交给的各项工作。。积极参与公司组织的各类会议、培训等活动,集体归属感强,发现问题能及时自行解决,或及时向上级汇报。(四)。完成任务出色,个人工作实绩突出,为公司创造效益明显,或能为公司发展提出有益的、操作性强的意见建议。。能在规定时间内高标准高质量地完成工作,工作标准高,工作效率快,客户满意度高。-3-。节约意识强,爱惜公司财物,能自觉控制公司