文档介绍：太原市总工会职工创新工作室考核验收标准1、基本条件创新工作室应具备以下基本条件:1、有模范带头人:创新工作室主要依托劳动模范中的高技能人才、中华技能大奖获得者、三晋技术能手,以及部分掌握传统技能、民间绝技的手工艺大师。创新工作室以该带头人名字命名。2、有骨干团队:以一线技能人才为主体组成技术骨干团队,团队人数不少于 3 人。3、有场所设施:有开展活动所需的独立、固定场所和配套设备,购置必要的专业资料。4、有活动经费:所在单位设立专项经费支持创新工作室活动的开展。5、有规章制度:有完整、成文的规章制度,并在实践中不断完善。6、有计划目标:有明确的工作目标,有相应的工作计划。7、有台帐记录。创新工作室有规范完备的台账,全面记录工作计划、工作流程、攻关项目、创新成果、考核考评情况等。1创新工作室一般设在工作室带头人所在单位,同时也鼓励跨单位申报创新工作室,以充分发挥高技能人才示范带头作用。可以校企合作的方式联合建立,发挥理论与实践有机结合的优势。2、主要职责1、组织技术攻关。积极围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节,有效开展技术攻关,提出合理化建议。每年完成攻关项目不少于 3 项,提出合理化建议不少于 10 项。2、加强人才培养。恢复、发扬师徒培养传统,制定培养计划和目标,实现高技能人才绝技绝活的代际传承;发挥辐射效应,定期举办有一定规模的培训班,传授技艺,为职工提供技术咨询、指导和服务,叫响“职工技术培训请到创新工作室来”的口号,着力培养知识型、技能型、创新型职工。每年培养青年技术骨干不少于 2 名,公开培训时间不少于 40 学时。3、开展创新活动。组织技术革新、节能降耗、安全生产、管理创新、新标准研发推广等活动,注意提高创新成果的转化率和应用率,针对应用过程中存在的不足,及时进行改进和完善。每年制定创新计划;每三年至少有 1-2 项创新成果获得相关认定,并取得一定经济效益和社会效益。4、扩大技术交流。拓展技术攻关、技术革新、技术协作平台,加强职工、企业、行业间的交流合作。定期开展技术大师2讲坛活动,组织青年技能人才参加培训学习,举办技术推广交流会,总结推广高技能人才培养经验和新技术技能、特色操作法。每年开展技术交流活动不少于 40 学时。3、考核验收标准市级创新工作室实施动态管理制度,市总工会将定期对已挂牌命名的创新工作室进行复核。市总工会将从场所设施、组织管理、团队建设、制度机制、工作情况、成果成效等方面进行评分,实行百分制,具体如下:1、场所设施 5 分。作业场所整洁卫生。工具、办公用品、技术资料等设施设备齐备;仪表有定期检定合格证,并在有效期内;按计划对设备进行维护保养、检修;设备、物料、工具等放置整齐并有标识。2、团队建设 5 分。有一套成熟完善的成员管理制度。团队成员和谐融洽,工作氛围良好。3、制度建设 10 分。有完整的规章制度,张贴醒目。年度有计划,且季