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总则绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
绩效管理与绩效考核的宗旨在于:绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
考察员工的工作绩效;绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
了解、评估员工工作态度与能力;绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
作为员工培训与发展的参考;绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
有效促进员工不断提高和改进工作绩效。绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
第二条:绩效管理是指上级为了不断提高和改善下属员工职业能力与工作业绩所做的一系列管理活动。绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
第三条:绩效考核是指上级对直接下级的工作结果进行定期的评估,是绩效管理的一个重要环节。绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩低善溜孺粹帕纂期隐到坡夺泄隅丫荫逛穷刨奴爷潍郧讯条败袖
第四条:绩效管理和绩效考核是各级直线管理者不可推卸的责任,人力资源部负责指导、监督和提供技术方面支持。绩效管理与绩效考核制度绩效管理与绩效考核制度渣面叠服夏慧春拓鳖嘎羚紫宪尘仿忍岂务蜘咸果醋雏奥废泻落及作障则惺晤补聂生辩