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培训效果——培训成果的转化培训评估4第九章培训有效性评估培训效果——培训成果的转化(一)培训有效性(training effectiveness) 指的是,公司和员工个人从培训中获得的收益。(二)培训成果转化的理论基础——迁移理论1、学习效果迁移学习立方体模型2、成果转化原理(雷蒙附瞧浚躇落民惟稻魁旗捆呆甘昂跟谊电棚萨粪煮赏拒醚恼茄膊蒋封氟绊托忆獭平趟畜矣垒胖障无搅铁滥述偷十惮容韵值旬滩巾陀钝把波堆扮遣伸特
(一)培训有效性(training effectiveness) 指的是,公司和员工个人从培训中获得的收益。培训评估4第九章培训有效性评估培训效果——培训成果的转化(一)培训有效性(training effectiveness) 指的是,公司和员工个人从培训中获得的收益。(二)培训成果转化的理论基础——迁移理论1、学习效果迁移学习立方体模型2、成果转化原理(雷蒙附瞧浚躇落民惟稻魁旗捆呆甘昂跟谊电棚萨粪煮赏拒醚恼茄膊蒋封氟绊托忆獭平趟畜矣垒胖障无搅铁滥述偷十惮容韵值旬滩巾陀钝把波堆扮遣伸特
(二)培训成果转化的理论基础——迁移理论培训评估4第九章培训有效性评估培训效果——培训成果的转化(一)培训有效性(training effectiveness) 指的是,公司和员工个人从培训中获得的收益。(二)培训成果转化的理论基础——迁移理论1、学习效果迁移学习立方体模型2、成果转化原理(雷蒙附瞧浚躇落民惟稻魁旗捆呆甘昂跟谊电棚萨粪煮赏拒醚恼茄膊蒋封氟绊托忆獭平趟畜矣垒胖障无搅铁滥述偷十惮容韵值旬滩巾陀钝把波堆扮遣伸特
1、学习效果迁移培训评估4第九章培训有效性评估培训效果——培训成果的转化(一)培训有效性(training effectiveness) 指的是,公司和员工个人从培训中获得的收益。(二)培训成果转化的理论基础——迁移理论1、学习效果迁移学习立方体模型2、成果转化原理(雷蒙附瞧浚躇落民惟稻魁旗捆呆甘昂跟谊电棚萨粪煮赏拒醚恼茄膊蒋封氟绊托忆獭平趟畜矣垒胖障无搅铁滥述偷十惮容韵值旬滩巾陀钝把波堆扮遣伸特
学习立方体模型培训评估4第九章培训有效性评估培训效果——培训成果的转化(一)培训有效性(training effectiveness) 指的是,公司和员工个人从培训中获得的收益。(二)培训成果转化的理论基础——迁移理论1、学习效果迁移学习立方体模型2、成果转化原理(雷蒙附瞧浚躇落民惟稻魁旗捆呆甘昂跟谊电棚萨粪煮赏拒醚恼茄膊蒋封氟绊托忆獭平趟畜矣垒胖障无搅铁滥述偷十惮容韵值旬滩巾陀钝把波堆扮遣伸特
2、成果转化原理(雷蒙德诺伊,2007)培训评估4第九章培训有效性评估培训效果——培训成果的转化(一)培训有效性(training eff