文档介绍：公司规章制度一、 体现公司形象仁员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界匸确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在公共场合应用语规范,语气温和,音虽适中,严禁大声喧哗。4、 遇冇客人进入工作场地应礼貌问好,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证冇人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的粹神而貌。8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。9:、二、 生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1)、夏季作息时间表(4刀 9刀)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晩002)、冬季作息时间表(10刀——3刀)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩17:303、 员工上下班施行,上下班均须木人亲自签到,不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司奖金、福利考核的重要纟R成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外岀,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事示补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出屮请,并填写【请假屮请单】,经批准示方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提侣员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向上级负责人请示。1) 加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2) 、加班费领取加班费领取时间为每月15日(工资发放日)。三、卫生规范仁员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌而及设备的整洁。2、 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、 员工在公司内接待来访客人,事示需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施,最示离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、 要爱护办公区域的花木。四、工作要求仁工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、人声喧哗2、 新入职员工的试用期为三个月,在试用期期间如做岀对公司形象有损或者损害公司利益的行为,公司经调查核实予以辞退。员工带薪培训,如试用期不满15犬则不发相应工资。3、 员工在上班时间严禁在办公区域讨论与工作无关的事情,讨论工作不可人声喧哗,彩响其他员工正常工作4、 加强学****与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司纟R织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司奖金、福利考核的部分)。如培训期间,员工有特殊原因需要提前离席的,需向上级领导汇报,经允许后方可离开。5、 经常总结工作屮的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。6、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。7、 员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。8、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人