文档介绍：群监员每月工作汇报第三季度群监工作总结及第四季度工作安排第三季度群监工作总结及第四季度工作安排三季度,我队工会民主管理:群众监督工作,在队党政的正确指导和大力支持下,认真落实群监员工作职责,严格按照公司工会工作要求,于七月末成立了工会领导下的群众监督小组以来,正确引导,组织学习培训,建章立制、明确责任,充分发挥群众监督作用,为本队职工队伍的稳定、促进安全生产,做了大量的工作。总结三季度,我队群监工作主要做到了以下几点:一、成立了工会领导下的群监领导机构,慎重配备了群众监督人员。我队工会为使群众性监督工作覆盖全面,经慎重考虑以每班为单位,摸底调查了解,在每班成员中选定一名监督员。经队党政研究成立了群众性监督小组,组成了本单位群众监督机构。二、加强了学习和培训工作,提高了群众监督员的思想认识和业务能力由队工会组织,本队群众监督人员严格按照公司工会对基层单位群众监督员的要求和职责,加强群众监督员的培训、学习和指导。让每个群众监督人员都清楚自己作为群监员应该履行的责任和权利、义务及开展此项工作的目的。三、强化了对群监员的管理和考核,提高了他们的工作积极性。队工会积极组织群众监督员,主动参与职工群众最关心、最敏感的本班组工资分配、计件分分、班组奖金分配、班务队务公开等工作。畅通队于班组、班组与职工信息渠道,按时召开民主管理会议,通报最终各项分配结果。收集各班职工反映的问题和建议,及时解决实际问题,队工会严格按照群监员工作考核细则,每月进行考核,有效的促进了群监员的工作热情。使该项工作受到了较好的结果,达到了职工队伍的健康稳定。四、主要存在问题基层生产单位生产任务较紧,工作比较繁忙,真正的要把此项工作抓好抓细,还须投入较大精力。通过前期的工作可以看出,虽然我们取得了一定的成效,但是也暴露出了一些问题:一是群众监督人员均来自各班组一般成员,文化综合素质不高。二是理论水平、思想觉悟一般。三是下班后都急于回家,召集人员开会、学习总有个别人员不参加。四是工作起来总有顾虑,不能真正的将实质性问题反映上来等等。这些问题的存在,势必将影响群众监督工作的顺利开展,为班组管理和队伍稳定埋下隐患。下一步,我队工会要着力对这些问题加以解决。五、四季度群监员工作打算1、加强对群众监督人员的教育和培训,强化综合素质的提高。2、严格考核,正确对群监员工作的指导。3、强化对各班组,特别是班组长的管理,促进各班组成员间的团结友爱。4、严格对各班组工资分配进行把关,支持群监员大胆开展工作。5、严格按要求认真排查本班不安全隐患,认真填写隐患排查记录。群监员每月工作汇报篇二:9月份群监工作总结动力厂9月份群监工作总结通过认真贯彻《尼龙化工公司群众安全监督工作制度》,动力厂群监工作本月总结如下:1、建立了动力厂群监领导小组。2、配合分厂行政管理人员进行了四次安全隐患排查工作,并督促检查项目进行整改。3、督促和协助分厂对12年第三季度劳保用品和用具发放到职工手中。4、发现一起空分二期人员在高空施工时未系安全带隐患。当时已当场要求改正。今后施工中需加强教育和监督。动力厂2012年9月30日群监员每月工作汇报篇三:群监工作汇报材料()围绕中心服务大局打造本质安全群监组织助推矿井超越发展山东能源枣矿集团高庄煤业有限公司工会保障职工生命和健康权益是煤炭企业工会组织维护工作的根本之一。近年来,我们坚持以建设“安全、健康、幸福”之家为宗旨,牢固树立“珍爱职工生命安全、更珍爱职工职业安全健康”的理念,积极探索群监工作的新思路、新方法,充分发挥了群监组织的作用,取得了显著的成效,公司安全工作整体上呈现出了职工生命安全和健康安全系数、幸福生活指数全面提高,“三违”人数、次数、比率逐年降低“两高三低”的可喜局面。公司工会先后多次荣获全省煤炭系统“群众安全工作先进单位”、“安康杯竞赛优胜单位”、“先进群监会”、”先进井口接待站”等荣誉称号。一、抓好“三个关键”,提升群监队伍素质提升群监队伍素质,最大限度地调动群监员的工作积极性主动性,是决定群监工作任务真正落实、工作目标全面实现的关键。因此,我们认真抓好群监员评聘、培训、考核“三个关键”,建立了适应形势、符合实际的群监员管理新机制。(一)抓评聘、评出压力、聘出动力。本着精干队伍、提升素质的原则,我们对井下采掘、辅助、地面生产单位实行群监员公开竞聘。采取基层单位推荐、统一考试、职工评议、工会把关、公司领导认可的评选等程序,择优在班组中挑选技术好、责任心强、热心群众安全工作的员工负责本班组的安全监督、处理隐患、制止“三违”等工作,在政治待遇上高看一眼、厚爱一层,并实行安全风险抵押金制度,实现了“政治、经济”双提高,不仅形成了“班班有群监员,24小时安全监督不断线”的群监网络,而且极大提高了群监员的责任感和荣誉感。(二)抓培训,贴近实际、学