文档介绍：xxxx有限公司
——员工手册(试用版)
前言
亲爱的员工:
您好!欢迎你加入xxxx有限公司,同时感谢您对本公司的信任和支持。
员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长。进入xxxx有限公司,希望你在本职岗位上脚踏实地,锐意进取,一份耕耘,一份收获,请相信你的努力永远不会被公司忽视,机会对每个人都是均等的。本公司注重你的才能,更注重你的品行。希望每名员工务必严格遵守公司的各项规章制度,不断的战胜自我,更新观念,你的一言一行都代表了本公司的形象。xxxx有限公司始终希望每个员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来,以实现公司与个人的双赢。我们非常注重员工的发展,给每一个员工都提供了诸多的的培训和发展机会,为广大员工创造良好的工作环境,希望你们通过不断的学****完善自我,改变自己的职业生涯,实现自己的人生梦想。
我坚信:xxxx有限公司的每一个员工都会愿意随着公司的发展壮大而一同成长起来的,直至成为公司未来事业中的骨干和中坚力量。
为帮助员工全面了解本公司,保障员工的权益并明确义务,提高工作效率和严格执行规程,特制定本手册。望各位员工务必全面了解本手册并切实遵行。
最后,祝大家工作顺利、生活愉快!
董事总经理:
2012-12-25
公司简介
xxxx有限公司位于东部市场商业区东侧,首期投资5000万元,营业面积8000平方米,是一家集高中低档消费于一身的清真餐饮场所。公司环境优雅,简约时尚,由亚洲著名设计师亲力打造。其中包括:30间以商务宴请为主的中餐包厢;一个可同时容纳500人共同用餐,以品牌发布、新闻发布、婚礼宴会为主题的礼宴中心,以及由兰州特色为主的高端牛肉面区、特色涮锅区、精品羊肉泡馍区、西点屋、外卖超市组成的散客接待区。是目前兰州清真餐饮功能最齐全、品种最丰富、消费最集中的餐饮场所。
本公司以专业且人性化的管理方式,经营餐厅日常的营运及发展。重视员工的成长与职业生涯规划,公司内部持续性进行员工教育培训,提供员工茁壮成长的机会。本公司有活力创新的机制、系统完整的培训,公开完善的晋升制度, 以人为本,广聚英才;实行目标化、项目化、知识化的管理,知人善任,根据个人特长作相应的工作安排。
xxxx有限公司组织架构图
第一章人事管理制度
一、招聘录用程序:
部门填写《用工申请表》→上报常务副总兼餐饮总监审批→编外与高层管理人员和特殊岗位报总经理批准→人事部对外发布招聘信息、求职人员如实填写《应聘人员登记表》(如有介绍人需签字担保)、证件验查、基础知识初试→部门经理/部门总助面试并决定是否录用→管理人员由常务副总兼餐饮总监复试并决定是否录用→高层管理人员和特殊岗位由总经理终试并决定是否录用。
备注:
1、应征人员如因证件虚假、无效而产生的一切问题,后果自负。
2、根据政府的规定童工、无身份证人员、通缉犯,不予雇用。
二、入职流程
1、应聘人员经审批聘用,由人事部通知入职时间和所带的相关证件,求职者应在接到通知后按指定的日期办理入职手续,否则视为放弃。
具体报到手续:
(1)、身份证、健康证、学历证、资格证等有效证件复印件1张;
(2)、一寸近期彩色照片6张;
(3)员工入职时需缴纳工服保证金,员工办理离职手续时退还;
备注:
1、员工无健康证者由公司组织统一办理,工作满一年费用由公司负担,工作不满一年者费用自理,健康证由人事部统一保存。
,凡发现有传染病或不适合餐饮要求的病症者,公司有权劝退离职,合格者方可到公司报到上班。
2、人事部填写《入职表》,由员工本人根据《入职表》上的顺序办理入职手续;
各岗位工服保证金扣发标准:
序号
工资标准
职位
保证金
入职时交
备注
1
工资5000元以上(含5000元)
高层管理人员
2000元
500元
其余从工资中一次性
扣除
2
工资2000元以上
(含2000元)
中层管理人员
1000元
300元
其余从工资中一次性
扣除
3
工资1800元以上
(含1800元)
财务人员
1000元
300元
其余从工资中一次性
扣除
4
工资1600元以上
(含1600元)
基层员工
500元
200元
其余从工资中一次性
扣除
三、员工档案
1、员工必须在入职前将个人档案(包括资料、证书和公司要求的其它文件)提交给公司。
2、所有的员工如住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况的通知人或其他个人情况发生变化,应于7日内通知人事部。
四、管理制度
1、各部门负责人制定各岗位相应的岗位职责,上报总经理和常务副总兼总监审批后,
严格的按照岗位职责所规定的权限执行,并报人事部存档;
2、各部门