文档介绍：:..关于发布《快递收发管理办法》的通知【集团-人力行政-2017-制度-020】各体系、各中心、各区域:为进一步规范公司快递物品的收发管理,确保公司快递、信件的收发工作及吋、准确,公司特制定了本管理办法。该制度自发布之日起实施。附件:《快递收发管理办法》人力行政中心2017年6月9口主送:各体系、各中心、各区域抄报:总裁、副总裁主办部门:人力行政中心联系人:电话:快递收发管理办法1、目的为进一步规范公司快递物品的收发管理,确保公司快递、信件的收发工作及吋、准确,公司特制定了本管理办法。2、适用范适用于全体员工。3、 :指公司及员工因工作和个人需耍,接收或寄出的快递物品,包括信件、文件、资料,货物以及其他货品等。:指公司及员工因工作需要,接收或寄出的快递物品。:指员工因个人需求,接收或寄出的快递物品。4、 :负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。:负责对本部门的快递费用进行管控。:根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。5、《快递签收登记表》,人事行政部前台不承担验收责任。,周六、周日休息期接收的快递,次周一必须领取。,外包装无破损,由人事行政部前台直接接收并根据具体内容拍照在群里进行全员通知认领。《快递签收登记表》上签字接收,以备查验核对。,如快递指定的接收人不在,原则上不得由他人代签。6、 ,每日将寄送的快递按照要求正确至行政前台登记在《快递发送登记表》中。(:一般文件寄申通快递,重要和紧急文件寄顺丰快递。:用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料(地址、收件人、联系电话等)。,上午10点寄送同城紧急当天件、最晚必须在17点之前将当天所要寄送