文档介绍：公司车辆管理细则————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 用车管理办法第一条车辆管理制度为规范公司车辆的使用及管理,有效利用和节约资源降低公司成本,本着安全、节约、有序、高效的原则,更好的为公司服务,提高工作效率,特制定本制度。第二条车辆使用人的确定1、专职司机不在岗时,可允许本公司其他人员驾驶。2、驾驶人员资格:需有丰富的驾驶实践经验,持有C1或以上驾驶执照,一年以上驾龄。第三条车辆管理办法1、公司车辆为办公所用,原则上不可公车私用。2、公司车辆由人事行政办公室负责管理车辆,不得随意借予非本公司人员使用,否则公司将酌情予以严厉处罚。3、经公司领导和人事行政办公室批准,可由本公司人员公出时使用。4、在驾车前应仔细检查车辆是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃,油箱、油量、刹车、机油等仪表显示是否正常、轮胎充气是否合适等有关情况,如发现问题应及时上报或处理。未上报或处理的,由驾驶人对使用后产生的后果负责。5、司机维护车辆内、外清洁工作,保持车内整洁;做好车辆的保养和维护工作,保持车况良好。6、在行车过程中,必须遵守交通规则,做到安全驾驶,避免发生违章或事故,严禁疲劳驾驶和酒后驾车。7、车辆闲置时需将公司车辆统一停放在公司停车场等候出车安排。员工不得将公司车辆开回家和私用,如出现剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃事件,公司将予以严肃处理,在此期间发生的一切损失、费用除保险公司承担的外,余下的由专职司机承担100%责任。8、专职司机须自觉遵守工作纪律和公司制度。对于不守纪律和制度、不服从公司统一管理、以及未经公司领导安排而擅自出车的,给予必要的处罚,屡教不改或情节严重的作解除劳动关系处理。9、公司车辆在使用时需如实反映出用车里程数和用油量等。10、各车辆钥匙、行驶证、油卡、相关票据由人事行政办公室保管,不得随意转交他人,如有转交需由及因公用车则由人事行政办公室办理转交手续,如有遗失将追究相关责任。第四条用车优先级别及管理审批权限1、:因董事长、总经理等公司领导需要,接送客户或外出(优先安排)。:因业务人员出差业务地或接送客户。。。2、用车优先级别:按申请条件顺序(先报先派和特急、特重要先派)优先使用车辆。3、,由人事行政部办公室直接派出。、出差需要、其它情况及因公用车(因私用车需报董事长、总经理批准)等由人事行政办公室申批派车。第五条用车管理程序1、公司人员因公用车,必须领取《用车申请表》,填写清楚后由人事行政办公室及总经理审批,经批准后将《用车申请表》交驾驶人员出车(原则上无申请或口头申请不派车)。2、驾驶人员必须在收到《用车申请表》的情况下方能发车,如特殊情况需及时将该情况向领导说明。3、驾驶人员在车辆使用完毕后的半个工作日内,必须补充完整《出车登记表》,按表格填写相关内容。4、专职司机对《用车申请表》有保管的义务,填写不得缺项,车程行驶里程数必须前后连接,不得遗漏,遇有特殊情况未能及时填写《出车登记表》应在事情解决后及时填写,如发现连续三次未填写《出车登记表》,公司将予以严厉处罚。5、专职司机在当月底将《用车申请表》汇总提