文档介绍：职业生涯人物访谈报告一、访谈目的通过与目标职业生涯人物的直接对话,解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心;消除疑虑,增加对目标职业工作环境和工作内容的了解,获得更多关于目标职业的信息,帮助自己更好地调整职业规划,及早准备,以更好的心态和状态投入到计划的实施中去,一步一个脚印,向自己的目标迈进。二、操作流程1. 明确职业方向通过一系列测试和分析,结合自身的兴趣爱好、特长和专业等,选出自己理想中的目标职业。2. 确定目标职业生涯访谈人物根据自己的目标职业,结合自身的情况和条件,选取一个目标职业任务进行访谈。,围绕职业咨询和生涯经验两个方面对生涯人物进行深入访谈。,说明采访目的。通过 qq 和电话联系,与受访人进行了交谈。三、目标职业生涯人物简介1、访谈人物:陈老师2、年龄:37 岁3、专业背景:华中师范大学图书馆学专业硕士4、现任职务:福建省职业卫生学校图书馆馆员四、访谈主要内容在这次的访谈中,我结合我当前的学习情况以及我对目标职业的一些困惑,向老师提了一些问题,大致可分成几个方面:工作内容、发展前景以及身为学生的我现在应该如何为跨入这一行业更好地做准备。经过老师的回答和我的整理,我得出了如下答案:1、工作内容方面:图书馆的部门有编部、特藏部、流通部、技术和参考咨询部等。一般的工作流程主要是“采,分,编,典,流”, 采,就是买书,如何利用有限的经费买到有用的,有价值的书;分,分类,根据《中图法》,书得内容对书进行分类,成品就是我们看到的索书号;编,编目,浩瀚的书海重如何找到自己想找的那一本,编目的作用就是将书得基本信息摘录下来;典藏,就是确定哪些书放在哪些库里,具体放在哪些架子上,就是一个图书的调度和管理;流,就是流通了,从书开始上架,到经过一个个读者的手,再回到图书馆。其中采编是图书馆管理的中心环节,对从业人员的要求比较高。如今已进入信息时代,图书馆作为信息中心也越来越往信息化发展。随着互联网走进千家万户,图书馆出现了新的服务部门:电子阅览室。除了上述的基本工作内容外,一些技术部门的职能也越来越凸显,如技术部负责图书馆各各种机器的正常运行,数据库的维护和网络的畅通等,参考咨询有文献传递、查索查引、读者咨询等。2、发展前景方面高校图书馆员的升职发展空间还是比较大的,薪酬待遇也是和职称直接挂钩。职称一共有四级:助理馆员、馆员、副研究馆员、正研究馆员,依次等同于助理讲师、讲师、副教授、教授。薪酬待遇与本学校的教师相当。3、我应该做什么(1)好好复习,做好准备考取图书馆专业的研究生。(2)上课认真听讲,做好专业知识的积累。(3)不放松对外语的学习,学好计算机相关知识。(4)在课余时间去图书馆做兼职,熟悉图书馆的工作流程,积累相关经验。五、感悟通过这次与陈老师的交谈,我感触很多,也对图书馆员这个职业有了新的理解和认识。原来,图书馆工作并没有我们原先想象的那么轻松。图书馆工作其实是一项专业性非常强的工作,要求工作人员有良好的专业素质,熟悉业务内容并能熟练使用《中国图书馆分类法》、《-MARC)》、《文献编目规则》等专用工具书;要求工作人员有奉献、甘为人梯的精神,要用良好的态度和饱满的热情面对每一位有需求的读者,还要耐得住清苦,静得下心灵;要求工作人员要细心、耐心,面