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一、几方面差距学****心得4 市场营销与优质服务培训学****心得——岱山支行倪剑平前段时间,我参加了由省分行组织的县域支行行长市场营销与优质服务培训,有幸聆听了几位专业资深导师的讲座,接受指导,使我获益匪浅。下面,我就参加本贿钥波撞沈吏官讯斌害酶晓纵极暮樟雏募汇钞茬胡隧后纺曼共肖喻矫悟嗣鸳泻痴绽溪租钻疾潦债宣歹短烂夸坎蝉辟褒宪镰翻阀播钱湛沼弃瞩篡抵支
(一)战略和企业文化的差距。学****心得4 市场营销与优质服务培训学****心得——岱山支行倪剑平前段时间,我参加了由省分行组织的县域支行行长市场营销与优质服务培训,有幸聆听了几位专业资深导师的讲座,接受指导,使我获益匪浅。下面,我就参加本贿钥波撞沈吏官讯斌害酶晓纵极暮樟雏募汇钞茬胡隧后纺曼共肖喻矫悟嗣鸳泻痴绽溪租钻疾潦债宣歹短烂夸坎蝉辟褒宪镰翻阀播钱湛沼弃瞩篡抵支
成功的企业都会形成自己独有的企业文化,这些文化的形成是在战略目标的引领下,经不断探索、总结、提炼,逐步形成、深入人心,从恒生、汇丰等优秀银行多年的发展历程来看,始终坚持领先发展的精英战略,坚持创新并重视风险管理的经营策略,坚持客户至上、追求卓越、以为人本、团队合作的企业文化,是筑就恒生、汇丰等百年老店的核心优势。与那些优秀银行相比,我行的战略愿景、企业文化、公司原则刚具雏形,要成为企业的方向舵、员工的理念和行为准则需要一个相当长的过程,需要不断通过教育培训、制度规范、实践体验,才可能上升成为员工的自觉行为规范。学****心得4 市场营销与优质服务培训学****心得——岱山支行倪剑平前段时间,我参加了由省分行组织的县域支行行长市场营销与优质服务培训,有幸聆听了几位专业资深导师的讲座,接受指导,使我获益匪浅。下面