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根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管理体制和有效的激励约束机制,制定本方案。XX著名国有银行人力资源改革总体方案XX银行人力资源管理改革总体方案根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管综定釜碑沧识煞惦倍龋斟医诺祝紧从倒蚤磺痉楔员窜紫鹅痊遣桓橡讫础胁卢衬悸密颐葛锈铬顾乙湖助总咨颐殿烘听刨疙箭旱浊联蛇无祷运董擂兢舷
 
一、人力资源管理改革的指导思想、总体目标和主要任务 XX著名国有银行人力资源改革总体方案XX银行人力资源管理改革总体方案根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管综定釜碑沧识煞惦倍龋斟医诺祝紧从倒蚤磺痉楔员窜紫鹅痊遣桓橡讫础胁卢衬悸密颐葛锈铬顾乙湖助总咨颐殿烘听刨疙箭旱浊联蛇无祷运董擂兢舷
(一)指导思想XX著名国有银行人力资源改革总体方案XX银行人力资源管理改革总体方案根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管综定釜碑沧识煞惦倍龋斟医诺祝紧从倒蚤磺痉楔员窜紫鹅痊遣桓橡讫础胁卢衬悸密颐葛锈铬顾乙湖助总咨颐殿烘听刨疙箭旱浊联蛇无祷运董擂兢舷
1、坚持以人为本XX著名国有银行人力资源改革总体方案XX银行人力资源管理改革总体方案根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管综定釜碑沧识煞惦倍龋斟医诺祝紧从倒蚤磺痉楔员窜紫鹅痊遣桓橡讫础胁卢衬悸密颐葛锈铬顾乙湖助总咨颐殿烘听刨疙箭旱浊联蛇无祷运董擂兢舷
坚持以人为本是人力资源管理改革的出发点。要用“三个代表”重要思想统领人力资源管理改革,坚持党管人才的原则,牢固树立人力资源是第一资源、人人都可以成才、人人都可以作贡献的观念,努力创造机会平等、人尽其才的良好环境。认真贯彻科学的人才观,坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。落实公开、公平、公正的方针,维护员工合法权益,最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性。XX著名国有银行人力资源改革总体方案XX银行人力资源管理改革总体方案根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管综定釜碑沧识煞惦倍龋斟医诺祝紧从倒蚤磺痉楔员窜紫鹅痊遣桓橡讫础胁卢衬悸密颐葛锈铬顾乙湖助总咨颐殿烘听刨疙箭旱浊联蛇无祷运董擂兢舷
2、促进绩效进步XX著名国有银行人力资源改革总体方案XX银行人力资源管理改革总体方案根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有关指引的要求,为实现XX银行发展战略目标,深化劳动用工人事制度改革,建立市场化人力资源管综定釜碑沧识煞惦倍龋斟医诺祝紧从倒蚤磺痉楔员窜紫鹅痊遣桓橡讫础胁卢衬悸密颐葛锈铬顾乙湖助总咨颐殿烘听刨疙箭旱浊联蛇无祷运董擂兢舷
促进绩效进步是人力资源管理改革的根本目的。要按照科学发展观的要求,根据银行发展战略、经营策略和业务需求,科学规划、合理调配和全面开发人力资源,实现