文档介绍：主题酒店开业筹备工作计划书内容:主题酒店开业筹备的任务与要求主题酒店开业准备计划主题酒店人员编制图主题酒店招聘要求一、主题酒店开业筹备的任务与要求开业前的准备工作,主要是建立快捷运转系统,为以后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备。(一)酒店管理人员熟悉酒店区域并为其确定责任范围酒店选址在大学周边或商业密集区(租金要控制在•定范围),房屋结构为框架型,便于改装,最好有消防。酒店管理人员到岗后,首先要熟悉整个酒店的平面布局,并实查看。然后根据实际情况,确定其自己的主要责任范围,以书面的形式将具体的建议和设想呈报给上级有关人员。上级公司召集有关人员进行讨论并做出决定。(二)设计这个酒店的组织结构酒店管理人员要综合考虑各种相关因素。规模为30到50个客房,整体布局偏向于主题简约型,其中5到10间客房为主题情侣客房,定位于大学生或年轻时尚人士,对主题时尚酒店容易接受且勇于尝试的人群如:建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。(三) 制定物品采购清单酒店开业前事务繁多,经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作,仅仅依靠指定的采购人员,去完成此项工作,难度很大,宾馆管理人员应协助其共同完成。制作采购清单时,应考虑到以下一些问题:1、 本酒店的建筑特点。根据每层楼的房间数量,管理人员就要考虑某些清洁设备是一套还是两套。还要考虑到楼层服务人员的相关业务量。2、 本酒店的装修标准以及目标定位。管理人员应从本宾馆的实际出发,考虑国家的行业标准,参照市场同等级别的宾馆酒店,根据本宾馆目标市场定位情况,对客房用品进行配备。4、 行业的发展趋势。管理人员应关注本行业的发展趋势,在物品的配备上应有一定的超前意识,不能过于传统和保守。例如:冃前可增加非卖品,象避孕套等。在运行一段时期后,可根据客人需要,适当减少不必要的客用物品。5、 其他情况。管理人员还要考虑其他相关因素,如:客房出租率、酒店的资金状况等。采购清单设计要规范,通常要包下列栏目:物品名称、规格、单位、数量、供货单位、备注等。此外,考虑到实际情况,确定有关物品的配备标准。(四) 协助采购酒店管理人员不直接担任釆购任务,但此项工作对今后的运营工作影响较大,因此,管理人员应关注并适当参与采购工作。这不仅可以减轻指定采购人员的负担,而且还能在很大程度上确保所采购的物品符合要求。酒店管理人员,要定期对照采购清单,检查各项物品的到位情况,而且检查的频率应随开业的临近而逐渐增高。(五) 参与制服的设计与制作酒店管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力。(六) 编写主题酒店运转手册运转手册,是本酒店的工作指南,也是员工培训和考核依据。一般来说,运转手册可包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部门。(七) 参与员工的招聘与培训酒店管理人员和有关的招聘人事部门共同负责。在员工的招聘过程中,人事部门根据饭店工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而宾馆管理人员则负责把好录取关。培训是酒店开业前的一项主要任务。酒店管理人员从木店的实际出发,制定切实可行的培训计划,选择和培训培训员,督导培训计划的实施,并确保培训工作达到预期的效果。(八) 建立客房档案开业前,即开始建立客房档案,对日后的管理具有特别重要的意义,收集大量的第一手资料。(九)参与快捷酒店验收酒店的管理人员要参与验收,根据本店实际情况,设计一