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研究背景及意义第一章引言随着人类社会的发展,能源已经成为人类社会赖以生存和发展的物质基础,能源有很多不同的种类,诸如太阳能、风能、生物质能等可再生能源,还有煤炭、石油、天然气等不可再生能源,以及电能、氢能等二次能源。但能源的相对短缺和能源资源分布的不均衡性,使的整个世界所有国家围绕能源的政治、经济和军事斗争此起彼伏。因此,世界各国特别是经济大国都纷纷把石油、煤炭、天然气等能源列为影响国家经济安全的战略物资,在国民经济中具有特别重要的地位。我国拥有着世界上探明储量第二位的煤炭资源。煤炭资源成为是我国的基础能源和重要原料,在国民经济中占有重要的战略地位。如今,,约占世界能源消费总量的%。年,,缺口达诙直曜济骸H杲谠油达亿吨,进口成品油万吨。随着我国实现工业化和全面建设小康社会的进展,能源的缺口还有可能进一步加大,能源问题将成为我国发展过程中的一个长期瓶颈和持续性难题。煤炭在我国一次能源生产和消费构成中,长时期保持在%左右的比重。从年一年的年中,煤炭在我国一次能源构成中的比重仅下降了霭俜值恪经权威部门预测,到年以前煤炭依然是我国的主体能源,在一次能源消费构成中的比重不会低于%,五十年内不会低于%。在此形势下,越来越多的企业和个人开始关注煤炭市场的走势关注煤炭企业的未来发展。但是,在目前煤炭行业一片繁荣的背后,我国上市煤炭企业的绩效评价体系是否合理遣皇俏夜拿禾啃幸狄丫迪至烁呒ㄐ企业是否存在资源投入的极大浪费绾问迪制笠导壑底畲蠡如何更好的完善煤炭企业的绩效评价体系,尤其是煤炭上市企业对于政府监管和煤炭企业自身水平的提高都有重要的意义。第一章引言
世纪年代初,美国斯特恩管理咨询公司率先提出了经济增加值虺的概念,并将其成功应用于全球嗉移笠怠W岳矗固囟鞴理咨询中国公司也主要依据副炅瞥觥爸泄鲜泄静聘淮丛旌突倜排行榜”对中国上市公司进行排名。就国内外目前姆⒄瓜肿炊裕珽己’成为越来越热门的理财思想,并且作为一种新兴的绩效评价指标得到人们广泛的关注,以其为核心的绩效评价体系也被逐渐地应用于各种公司的经营和财务管理之中。在众多国际性大公司中,鸾ト〈郴峒埔导ㄆ兰壑副辏晌:饬企业经营业绩的主要标准。尽管企业中真正参与创造价值的只是经营部门的管理者和员工,但是,企业对于那康魇沟眉壑荡丛斓墓勰钌钊肴诵模体员工的行为和业务活动统一到创造股东价值上来,得到并充分利用各种提高企业收益率的机会。在提高难沽ο拢芾砣嗽辈欢洗丛煨碌墓芾矸椒ê管理体系。针对现实中日益严重的代理问题,诮饩龃砣宋侍馍弦灿卸赖降陌法。通过将肫笠档木9芾砘疃贓业绩评价的约束下,它能给管理者强有力的激励与补偿。因为,导ㄆ兰劭己颂逑邓康鞯牟皇枪芾碚能够做出多少贡献,而是管理者是否能被激励去做这些贡献。这也是妒推崇的原因之一。唤隹梢宰既泛饬科笠祷竦玫氖导视T耸找妫以诎镏企业管理者经营资产等方面也成效显著。一些发展良好的大公司把它们的成就归因于采用了作为企业评价指标。发达资本市场的投资者也将公司是否采用指标,作为预测未来业绩、评估公司价值的重要依据。诵乃枷刖褪侨绾卧黾庸啥ḿ壑担匆磺卸家晕3鲎嗜舜丛旄嗟牟聘为目标,这一价值取向与当前我国国有资产管理体制改革的目标是完全一致的。正如管理学之父彼得·德鲁克所说:魑R恢侄攘咳K厣实墓丶副辏它反映了管理价值的所有方面。逑邓淙灰膊皇峭昝牢奕钡模强梢哉业解决一些问题的方法。随着聿扑枷牍刈⒑痛úィ饰R贾醒肫笠底銮恐饕担刂品险,提升发展质量,增强价值创造和可持续发展能力,决定引入经济增加值理念,为慎重起见,年考核局曾组团到新加坡对淡马锡应用己说那榭进行了考察。年,和毕博管理咨询公司对中央企业如何引入己死砟进行了专题研究,出版了《企业价值创造:经济增加值业绩考核操作实务》一第一章引言
研究目的拇词脊尽!K继谒继亟辛松钊虢涣鳌5诙纹诙灾醒肫笠狄刖迷本文框架书。年考核局组团对美国企业应用己说氖导辛伺嘌悼疾欤⒂加值考核进行了试点,并取得了积极成效。从年醒肫笠蹈涸鹑说谌期J迹谥醒肫笠等嫱菩芯迷黾又悼己耍曛咀胖醒肫笠蹈涸鹑司业绩考核工作即将进入以价值管理为主的新阶段。本文研究的目的是试图通过对神华能源业绩评价问题的深入研究,结合对有关资料的实证分析,提出一套治龅奶嵘椒ê鸵导ㄆ兰壑杏Ω米⒁獾问题,促进神华能源建立科学规范的企业业绩评价体系。本文研究的基本思路是:通过研究导ㄆ兰鄣南喙乩砺郏杓谕企业业绩评价的研究成果,结合神华能源的具体实际情况,通过导ㄆ兰体系的理论研究、数据计算,探索出神华能源集团ㄐ兰厶逑堤嵘呗浴第一部分,阐释企业绩效评价体系的理论基础。第二部分,论述导ㄆ兰劾砺奂坝τ谩1静糠质紫炔隽薊方法提出的背景,此基础上建立了导ㄆ兰鄯椒ㄌ逑担