文档介绍：职业经理人聘用合同书
甲方(用人单位): ×××××××××养老院
乙方(职业经理人):
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自_____年___月___日起_____至年___月___日止。期限为_____ 。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事××××××××养老院总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(一)岗位职务名称:(×××××××××养老院)总经理
(二)直接上级:×××(院长)
(三)直接下级:养老院各部门负责人
(四)岗位职责
1、在院长的领导下开展工作,对养老院全面经营业绩负责
2、建立养老院规章制度,并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标
3、协助各部门负责人制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅导执行,确保完成各项工作任务
4、建立的营销体系,评估销售业绩
5、建立良好的企业文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围
6、建立完善各项人资制度、行政制度
7、控制应收账款的额度,优化库存商品
8、关心员工的日常生活
9、建立和维护大客户,集团客户,作好客情关系及其他客情的维系
10、负责养老院月度、季度、年度总结工作会议的召开
11、负责突发事件的处理
12、制定养老院的年度赢利目标,预算年度费用
13、定期向院长进行述职,上交述职报吿
(五)总经理有权利:
本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,总经理应有如下的权力:
1、人事权:可经随时任命和撤换公司除财务部负责人之外的任何干部的权力,主导人事方面的所有工作。财务部负责人的任免权归院长所有
2、财务权:可独立审批一定金额之内的财务支出,并初审所有的财务开支。
3、日常事务的决策权:
(六)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
二、工作时间和休息休假
第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天
第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利
三、劳动报酬
第五条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资由基本工资和效益工资两部分构成,基本工资是_______元(人民币)。效益工资是养老院纯利润的____%。基本工资+效益工资是应发工资。
若养老院亏损,则仅仅只发放基本工资。
第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资
四、保险福利待遇
第七条甲方为乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
五、劳动纪律和规章制度
第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示
第九条乙方应严格遵守养老院的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
第十条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为
第十一条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律责任
第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同
六、劳动合同的变