文档介绍：:..新形势下大学生就业观状况调查分析及对策丁晓冬摘要:近年来大学生的就业形势越来越严峻,“毕业就等于失业”,大学生就业问题已经成为一个关系到全社会稳定发展、影响到千家万户切身利益的焦点问题。在这种新形势下大学生的就业观成为就业的重要因素,它是指个体进行职业选择的指导思想及求职过程屮支配其行为的价值取向、观点、态度和思维方法。本文就对当前大学生的就业观进行调查和分析,并对其中的就业偏差从多个方面提出合理建议。关键词:大学生就业观一、 新形势下大学生的就业形势目前,我国正处于社会主义初级阶段,经济发展水处于高速增长阶段。由于我国巨大的人口负担,使得我国整个就业形势都相当严峻。大学生就业难成为了一个相当突出的社会问题,造成这一问题产生的原因有很多种,例如社会对各类人才的供需不平衡、大学生对工作的担任力不够、大学生的择业观偏差等等。大学生就业难的问题严重阻碍了我国经济的持续健康发展。危机下该如何解决大学生的就业难题,已经成为整个社会都在关注的焦点话题。因为大学毕业生就业不仅关系到毎个学生的前途,还直接影响到高校的可持续发展,更是关系到我国社会发展与稳定的大事,所以新形势下积极探索大学牛的就业对策具有重要的现实意义。二、 ,随着我国社会主义市场经济的稳步推进和国家“科教兴国”战略的有效实施,我国高等教育事业得到了迅速的发展。高等教育从扩招以來,规模迅速扩犬,我国高等教育实现了跨越式发展,不仅rti精英化教育阶段迈向了人众化教育阶段,而II在办学条件、师资队伍建设、科学研究等方面得到了很大发展。与Z随行的现象是大学生的优越感荡然无存,随着高校毕业生数量的迅速增加,劳动力供求的矛盾逐渐加大,高校毕业生的就业问题也更加突出。,原來的劳动密集型产业逐渐向科技化水平发展,使得大学生就业空间变小,就业难度加大,就业机会减少,失业人数增多,就业形势变得更加严峻。3•国家的就业制度和人学生就业渠道不畅通,更增加了大学生就业难度。国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式,但毕业生和用人单位z间述存在着很多孑盾,使不少缺位以待的用人单位受到限制,而冃目前的人事管理制度仍然有较强的计划休制色彩,就业渠道亟待畅通。,人口增长率高,就业人群庞大也是造成大学生就业难的一个客观条件。。当前,大学生就业既有总量矛盾也有结构矛盾,但结构孑盾是主要孑盾。大学生的就业已经市场化,但大学的专业设置调整滞后,没有能够以市场需求为导向进行规划,专业趋同现彖十分严重,造成供给严重大于需求,而且一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能,应有的动手能力也不强。,也是最重要的一个原因。一方面用人单位找不到人,另一方面很多大学毕业生找不到工作,两方Z间的孑盾值得深思。这其中大学生就业理念存在着一些误区。大学毕业生,必须清醒地认识到当前的就业形势,树立正确的就业观。三:新形势下大学生的就业观状况就业观是指大学生在就业和择业过程屮表现出来的在职业自我认知的基础上,深入分析职业环境而形成的职业价值观、就业意识和就业取向等,在