文档介绍：××市乡镇党委换届选举工作情况汇报中共××市委组织部××市共19个乡镇,按照××市委的统一安排和部署,至2006年3月30日前,全部完成了党委换届选举工作任务,并且顺利选举产生了新一届党委领导班子。现就有关情况汇报如下:一、班子概况我市换届后的乡镇党委班子主要有以下特点:一是班子职数进一步精减。本次换届的19个乡镇党委班子共有党委委员129人,完全按上级规定的职数配备,比届前减少75人,%。有两个乡镇实行了党政一肩挑。二是年龄结构进一步优化。各乡镇党委班子中都做到了以40岁左右的干部为主体,30岁左右的干部保持了一定的比例,,;年龄最大的49岁,年龄最小的27岁;30岁以下的5名,%;30岁至35岁的31人,%;36岁至40岁的37人,%;41岁至45岁的50人,%;46岁以上的6人,%。三是女干部的培养使用继续得到重视。此次换届后配备了9名女性班子成员,其中党委书记2名,人大主席1名。今后拟在10个乡镇党政班子中逐步配齐,保证每个乡镇至少有1名以上女班子成员。四是文化程度大有提高。乡镇党委班子成员中,中专或高中学历34人,%;大专或大专以上学历95人,%,1比上届提高了20个百分点。二、主要做法(一)加强领导,精心组织乡镇党委换届选举工作。一是成立了强有力的领导机构。市委把乡镇党委换届选举工作作为头等大事来抓,先后两次召开专题会议,研究部署乡镇党委换届选举工作,成立了以市委书记为组长、组织部长为副组长的换届领导小组。并派出由驻乡镇的市级领导任组长的指导联络小组,从市委组织部、市纪委选派了经验丰富、作风正、党性强的得力干部担任指导小组成员,切实加大对乡镇党委换届工作的指导力度。二是制定符合本地实际的工作方案。市委组织部对各乡镇党委班子的状况进行了详细的调查摸底,在此基础上,按照上级的有关规定,结合我市实际,制定下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》和《关于枫坪镇公推直选党委委员和纪委委员试点工作的意见》,对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准,都作了统一的规定,使整个工作有章可循。三是积极开展业务培训。针对乡镇党委班子成员调整较大、换届工作业务不熟的情况,我们根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,结合实际,编印下发了《乡镇党代表大会资料汇编》,对各乡镇换届工作人员进行了业务培训。培训内容突出领会上级精神和换届工作的业务知识,全面掌握换届工作每个环节的标准和做法。(二)严格把关,选好乡镇党代会的代表。认真做好党代会代表的选举工作,是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会各项任务的前提和基础,在工作中严格把好三关:一是严把代表条件关。要求各乡镇党代表要具有先进性、广泛性和代表性,必须是有选举权的正式党员中的优秀分子,有一定的议事能力,在两个文明建设中成绩突出;二是严把代表的结构关。按照有关规定,我们严格把握乡镇党代表的职业、年龄和性别的比例结构,各乡镇党代表中乡村干部占50%,各战线的先进人物占20%,其他如工人、农民、知识分子等占30%;50岁以下的代表不少于总数的60%;女性代表的比例不少于15%;三是严把代表的产生关。党代表的产生按候选人多于应选人20%的比例,以支部为单位实行差